آسیب شناسی سیستم های انگیزشی و ارایه راهکار جهت بهبود انگیزش کارکنان شرکت های نفتی

از جمله مباحث مهم و اساسی مدیریتی بخصوص در رده های مدیران منابع انسانی در سازمانها ایجاد و افزایش انگیزه در بین کارکناناست. از سویی دیگر آنچه روشن است اینکه امروزه شرکت های نفتی نقشی اساسی در تعیین میزان قدرت ملی و اعتبار بین المللی کشورمان ایفاکرده و سهم عمده ای در تامین درآمد کشور دارند. با در نظر گرفتن این موضوع که شرکت های رقیب در منطقه سعی در افزایش ظرفیت و جذبنیرو های متخصص دارند ایجاد انگیزه در جهت بهبود سیستم انگیزشی کارکنان که نقشی قابل توجه در بهره وری شرکت های نفتی دارند به اینمهم پرداخته شود. در این راستا، روش های فعلی ایجاد انگیزش در کارکنان شرکت های نفتی و نقاط قوت و ضعف آنها مورد بررسی قرار داده شدهو راهکارهایی جدید جهت مرتفع کردن نقاط ضعف ارائه گردید

کلیدواژه ها:

انگیزش ، کارکنان ، شرکت های نفتی