بررسی رابطه بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با سلامت عمومی و عملکرد شغلی کارکناندانشگاه های پیام نور استان گلستان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 662

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MNGTCONF02_199

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فن آوری اطلاعات و ارتباطات با سلامت عمومی و عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه های پیام نور استان گلستان بود. روش تحقیق مورد استفاده از نوع توصیفی، پیمایشی همبستگی می باشد.حجم جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان دانشگاههای پیام نور استان گلستان است به تعداد 200 نفر بود.نمونه آماری متناسب با تعداد افراد جامعه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 127 بود و روش نمونه گیری تصادفی ساده بود. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسش نامه های استاندارد می باشد. پایایی پرسش نامه ها با استفاده از روش کرونباخ و روایی ابزار با روش محتوایی مورد تأیید قرار گرفته اند. هم چنین جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج نشان می دهد بین تمامی مؤلفه فن آوری اطلاعات و ارتباطات با سلامت عمومی و عملکرد شغلی کارکنان دانشگاهپیام نور استان گلستان رابطه معناداری وجود دارد.

نویسندگان

علی اصغر حسینی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آباد کتول، ایران

سعید بقایی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آباد کتول، ایران

شجاعی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، گروه مدیریت، علی آباد کتول، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - ابیلی، خدایار (1381).تحلیلی بر اثربخشی نظام ارزشیابی ...
  • - ال.دفت، ریچارد.1377.تئوری و طراحی سازمان، جلد دوم، ترجمه علی ...
  • - اسدی _ همکاران.388 1.پایان نامه کارشناسی ارشد، بررسی رابطه ...
  • - اسلون فیدر شرلی.1385.بار سنگین زنان شاغل(راهنمای زنان شاغل برای ...
  • _ افشاری، زهرا. 1380.اشتغال زنان و رفاه خانواده: یک چارچوب ...
  • - امیری، علی نقی، 1388، "افزایش سرمایه فکری در سازمان ...
  • _ امینی، علیرضا.383 1.رویکرد جنسیتی به عدم تعادل های بازارکار، ...
  • _ اونادیم. 1380تاثیر اشتغال زن بر سلامت روانی همسر.پایان‌نامه کارشناسی ...
  • _ بست، جان، (1384)، روش تحقیق در علوم تربیتی و ...
  • مرداد ماه 1394 سازمان مدیری _ ...
  • - جراحی، محمد حسین " دولت الکترونیکی، فرصت ها، چالش ...
  • - حافظ نیا، محمد رضا.1388.مقدمه ای بر روش تحقیق در ...
  • مرداد ماه 1394 سازمان مدیریت _ ...
  • -Ackoff Russel I.(1999)."on learning and the systems that facilitate it", ...
  • -Adair, J.(2002) .Effective strategic leadership" London .MacMillan publishing.and Knowledege Creation" ...
  • -Anders on , RodanRob , Mclean, (20 00), "Accounting for ...
  • -Anders on , RodanRob , Mclean, (20 00), "Accounting for ...
  • B oun four, Ahmed, (2 003), "The IC-dVAL Appooch "journal ...
  • - Bernardin, H.J. (2003). Human Resource Management: an experiential approach. ...
  • - Byars, L.I & Rue, L.W. (2008). Human Resource Management: ...
  • -Carell Micheal R and et al. (1992). Personnel/ Human Resource ...
  • -Crossan , C vera, D. (2004) strategic Leadership and organizational ...
  • نمایش کامل مراجع