بررسی رابطه ادراک سقف شیشه ای کارکنان زن بر رضایت شغلی آنان در اداره آموزش وپرورش شهرستان بجنورد در سال 1394

هدف از این تحقیق شناسایی رابطه بین ادراک سقف شیشه ای کارکنان زن با رضایت شغلی آنان در اداره آموزش و پرورش شهرستان بجنورد میباشد. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی، توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان زن اداره آموزشو پرورش شهرستان بجنورد به تعداد 97 نفر تشکیل می دهند. روش نمونه گیری این تحقیق به لحاظ کم بودن جامعه آماری، روش تمام شماریاست، که کل جامعه آماری، بعنوان نمونه در نظر گرفته شده و پرسشنامه بین آنها توزیع گردید. ابزار گردآوری دادهها برای متغیر سقف شیشه ای از پرسشنامه استاندارد شده ساعتچی 1380 و برای سنجش رضایت شغلی نیز از پرسشنامه استاندارد شده اسمیت و همکاران 1969 استفاده شد. که قبلاً روایی آن مورد تایید اساتید و خبرگان قرار گرفته بود و پایایی آن به کمک روش ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های ادراک سقف شیشه ای کارکنان و رضایت شغلی به ترتیب مقادیر 0/88 و 0/83 بدست آمد که نشان دهنده اعتبار و پایایی پرسشنامه های مذکور بود داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون های آماری همبستگی پیرسون برای بررسی روابط بین فرضیات تحقیق استفاده گردید. همچنین از آزمون تحلیل واریانس f آزمون t با نمونه های مستقل و رگرسیون چند گانه استفاده گردید و جهت بررسی تاثیر هر یک از مولفه های ادراک سقف شیشه ای کارکنان زن بر روی رضایت شغلی، دادههای جمعآوری شده با استفاده از آزمونهای آماری همبستگی پیرسون به کمک نرم افزارspss نسخه 20 استفاده شده است. نتایج نشان داد بین ادراک سقف شیشه ای و رضایت شغلی کارکنان زن در اداره آموزش و پرورش شهرستان بجنورد در سال 1394 رابطه معنادار وجود دارد. و از سویی دیگر بین عوامل شکلی و تنظیمی با رضایت شغلی کارکنان زن در اداره آموزش و پرورش شهرستان بجنورد در سال 1394 رابطه معنادار وجود ندارد

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، سقف شیشه ای ، عوامل تنظیمی ، عوامل شکلی ، عوامل شناختی ، عوامل فرهنگی ، عوامل هنجاری