ارتقاء سلامت نظام اداری در بخش دولتی:واکاوی ابعاد عدالت سازمانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 990

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MNGTCONF02_282

تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394

چکیده مقاله:

فساد مسألهای است که در تمام ادوار گریبانگر دستگاه ها و سازمانها بوده و هسته اندیشه بسیاری از دانشمندان و متفکران سیاسی را تشکیل میداده است. فساد اداری نیز به عنوان یکی از عمومیترین اشکال فساد، پدیدهای است که مرزهای زمان و مکان را در نوردیده و با این ویژگی نه به زمان خاصی تعلق دارد و نه مربوط به جامعه خاصی میشود از طرفی، عدالت مبنای پایداری هر سیستم اجتماعی است و موجبات تعادل در سیستمهای اجتماعی را فراهم میآورد. رعایت عدالت با فراهم آوردن قابلیت پیشبینی رفتار سازمانی، آن را تا حدودی کنترل پذیر مینماید و با توجه به تأثیر بسزای رفتار کارکنان بر رضایت و برداشت مثبت مخاطبین و جامعه از آن سازمان توجه خاص را به آن ضروری می سازد

نویسندگان

محمدرسول رضایی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی تحول دانشگاه سیستان و بلوچستان

مجید کریمی

دانشجوی دکترای مدیریت پروژه دانشگاه آزاد اسلامی واحد امارات،

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • مرداد ماه 1394 - سازمان مدیریت صنعتی ...
  • _ فساد اداری، انتشارات وثقی، چاپ اول، .1375 ...
  • []علی، ربیعی. محمد، بیگدلی.، آسیب شناسی فرهنگی در ارتقای سلامت ...
  • فاطمه رحیم نیا، وحید، هوشیار، تاثیر عدالت سازمانی بر تمایل ...
  • محمدرسول، رضایی.، مطالعه رابطه مولفه های عدالت سازمانی با تعهد ...
  • شاهین، زاهدی و همکان.، بررسی عوامل موثر بر کاهش فساد ...
  • پیمان، زینالی. بررسی تاثیر رعایت عدالت در اثربخشی سازمان های ...
  • تهیه سیستمی برای ارائه پیشنهادات و شکایات کارکنان در سال ...
  • محمد حسین، شیخی، ، عوامل موثر بر سلامت نظام اداری ...
  • عباس، عباسپور، مدیریت منابع انسانی پیشرفته (رویکردها، فرایندها و کارکردها)، ...
  • سید محمد، عباس‌زادگان.، فساد اداری، تهران، دفتر پژوهش‌های فرهنگی، 1386 ...
  • علی، عمرانی فر، محمدرضا، حسینی.، علی، فتحی.، بررسی رابطه بین ...
  • فصلنامه علمی - پژوهشی مدیریت نظامی، شماره 46، ص - ...
  • آمحسن، فرهادی نژاد.، فساد اداری و شیوه های کنترل آن، ...
  • هادی، محسن زاده. مطالعه رابطه ادراک کارکنان از عدالت سازمانی ...
  • سعید، مظلومی، بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی ...
  • مرداد ماه 1394 - سازمان مدیریت صنعتی ...
  • []Blakely, G.L., Andrews, M. C., Moorman, R. H., The moderating ...
  • Colquitt, J.A., Conlon, D.E., Wesson, M.J., Porter, C.O.L.H., Ng, K.Y., ...
  • years of organizational justice research, Jourmal of Applied Psychology, 86(3), ...
  • Cropanzano, R., David, E. B., Stephen, W. G., The Management ...
  • Karatepe, O. M., Customer complaints and organizational responses: The effects ...
  • Lambert, E., The impact of organizational justice on correctional stalf, ...
  • Rego, _ Cunha, M, A Five-Dimens ional Model of Organizational ...
  • usingan organizational justice framework, European Journal of work and organizational ...
  • نمایش کامل مراجع