ارتقاء سلامت نظام اداری در بخش دولتی:واکاوی ابعاد عدالت سازمانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 990
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF02_282
تاریخ نمایه سازی: 27 بهمن 1394
چکیده مقاله:
فساد مسألهای است که در تمام ادوار گریبانگر دستگاه ها و سازمانها بوده و هسته اندیشه بسیاری از دانشمندان و متفکران سیاسی را تشکیل میداده است. فساد اداری نیز به عنوان یکی از عمومیترین اشکال فساد، پدیدهای است که مرزهای زمان و مکان را در نوردیده و با این ویژگی نه به زمان خاصی تعلق دارد و نه مربوط به جامعه خاصی میشود از طرفی، عدالت مبنای پایداری هر سیستم اجتماعی است و موجبات تعادل در سیستمهای اجتماعی را فراهم میآورد. رعایت عدالت با فراهم آوردن قابلیت پیشبینی رفتار سازمانی، آن را تا حدودی کنترل پذیر مینماید و با توجه به تأثیر بسزای رفتار کارکنان بر رضایت و برداشت مثبت مخاطبین و جامعه از آن سازمان توجه خاص را به آن ضروری می سازد
نویسندگان
محمدرسول رضایی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی تحول دانشگاه سیستان و بلوچستان
مجید کریمی
دانشجوی دکترای مدیریت پروژه دانشگاه آزاد اسلامی واحد امارات،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :