مولفه های مدیریت دانش و تفکر استراتژیک مدیران

تفکر استراتژیک فرصت های اصلی را می شناسد ومنابع مهم را برآن متمرکزمی سازد درچارچوب تفکر استراتژیک کثرت موضوع های انتخاب شده به معنی فقدان استراتژی است.از دیدگاه کلی،تفکر استراتژیک یک بصیرت وفهم از وضعیت موجود وبهربرداری از فرصت ها است این بصیرت کمک می کند تا واقعیت های بازار وقواعد آن بدرستی وبه موقع شناخته شود وبرای پاسخگویی به شرایط راهکارهای بدیع وارزشی آفرینی خلق شود.این تحقیق براساس رویکرد مدیریتی به بررسی مولفه های مدیریت دانش در ارتباط با تفکر استراتژیک پرداخته است . تفکر استراتژیک در جایگاه اصلی پژوهش حاضر یکی از جنبه های مهم پژوهش است. سؤال اصلی این است که آیا بین مولفه های مدیریت دانش ( نوآوری وخلاقیت با توجه به ایده ها و نیازمندیهای مشتریان ، دستر سی به فناوری اطلاعات سریع در سازمان ،نهادینه کردن دانش ، سرمایه گذاری در بخشاستخدام نیروی انسانی ،و همچنین انعطاف پذیری برای کسب رقابت ) و تفکر استراتژیک مدیران ارتباطی برقرا است و برای این پرسش 5 فرضیه تدوین گردیده است . نتایج نشان می دهد که بین نوآوری وخلاقیت با توجه به ایده ها و نیازمندیهای مشتریان ، دستر سی به فناوری اطلاعات سریع در سازمان ،نهادینه کردن دانش ، سرمایه گذاری در بخش استخدام نیروی انسانی ،و همچنین انعطاف پذیری برای کسب رقابت رابطه معنادار آماری وجود دارد

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، تفکر استراتژیک ، میران ، ارزش آفرینی ، مولفه های مدیریت دانش