تفکر استعاره یی نگرشی خلاقانه به توسعه سازمان

نظریههای پیشین مدیریت راهبردها را یک سویه معرفی میکنند و بر اساس آنها افراد باید اهتمام خود را در دنبالهروی از راهبردها به کار گیرند؛ در حالی که اندیشههای جدید، حاکی از آنند که توسعه موفق، هرگز یک طرفه نیست؛ یعنی افراد یا سازمانها بایادگیری تفکر استعارهیی نیز میتوانند بر فراگرد تغییر و تحول تأثیر بگذارند و آن را شکل دهند. امروزه سازمانها به دنبال تفکر علمی،ذهن علمی و مغز علمی هستند. [1] با تعمقی در خصوص ارتباط استعاره با سایر توانمندی های شناختی ،پژوهش ها نشان میدهد استعاره با رفتار اکتشافی ،با تصویر سازی ذهنی ،پردازش تصویری وکلامی و درگیرشدن پردازش اطلاعات هر دو نیمکره راست و چپ مغز در ایجاد خلاقیت درسازمان نقش عمده ای ایفا میکند) [2] . استعاره ها ما را قادر به دیدن سازمان ها با یک نگرش نوین مجهز میکنند بنابراین درهای جدیدی را برای خلاقیت درسازمان به رویما بازمیگشایند.در این مقاله، ضمن گذری بر نقش استعاره های سازمان ازدیدگاه استعاره مغز و جریان سیال به بررسی نقش تفکراستعاره ییبرتغییرات وتوسعه سازمان ها می پردازیم وبا یک نگرش وسیع از استعاره ها برای افزایش فهم زندگی سازمانی و ارتقاء فعالیتهای خلاقانه در سازمان استفاده میکنیم.

کلیدواژه ها:

استعاره ، تفکر استعاره یی ، خلاقیت ، توسعه سازمان