بررسی رابطه مدیریت دانش، یادگیری سازمانی و گرایش کارآفرینانه

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 488

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MNGTCONF03_035

تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395

چکیده مقاله:

دانش به عنوان اساس و مهمترین عامل رقابت مطرح شده است و مدیریت دانش هم یکی از مفاهیم اساسی و مورد نیاز سازمانها درمحیط رقابتی و پرتلاطم کنونی می باشد که می تواند زمینه ساز موفقیت سازمان باشد.سازمانها در محیط پویای رقابت جهانی امروز با وجودتغییرات سریع جهانی، جهت بقا و دستیابی به موفقیتهای رقابتی به طور فزایندهای به انجام فعالیتهای کارآفرینانه متعهد شدهاند. آنها علاوهبر هماهنگی با تحولات جامعه امروزی، باید بتوانند مسیر تغییرات و دگرگونیها را نیز در آینده پیشبینی کرده و قادر باشند که این تغییرات را در جهت ایجاد عملکرد مطلوب برای ساختن آیندهای بهتر هدایت کنند. یکی از ابزارهای مناسب برای رشد کارآفرینی و ایجاد کارآفرینی سازمانی، بهرهگیری از مدیریت دانش مبتنی بر مفاهیم کارآفرینی است. از طرفی هم گرایش کارافرینانه به عنوان یک عامل ضروری در ایجاد یک فرهنگیادگیری درون سازمان در نظر گرفته میشود.در این پژوهش سعی شده است تا به بررسی رابطه مدیریت دانش، یادگیری سازمانی و گرایش کارآفرینانه افراد درون سازمان پرداخته شود. به همین منظور به بررسی ادبیات مرتبط با هرکدام از این سازهها و ارتباطی که بین این سازهها وجود دارد، پرداخته شده که در ادامه تشریح خواهند شد

نویسندگان

مرضیه قلندری

دانشجوی حسابداری دانشگاه پیام نور کرمان

مریم قدیری ترشاب

مدرس دانشگاه پیام نور کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رابطه هوش سازمانی و یادگیری سازمانی با رویکرد ارتقای یادگیری سازمانی؛ مطالعه موردی [مقاله ژورنالی]
  • اجعفر باقری نژاد واعظم قهاری. مدیریت دانش و عملکرد آن ...
  • I44] هادی دارمی .بررسی عوامل موثر در موفقیت مدیریت دانش ...
  • I43] هدی داورزنی .ارائه مدلی برای اندازه گیری قابلیت یادگیری ...
  • محمد علی نعمتی. مدیریت دانش، فرهنگ و آموزش عالی، مجله ...
  • Gloet, M. and Terziovski, M. "Exploring the relationship between knowledge ...
  • Karkoulian, S., Halawi, L.A. and McCarthy, R.V. "Knowledge management formal ...
  • Madhoushi. Mehrdad, Sadati. Abdolrahim, Delavari. Hamidreza, Mehdivand. Mohsen, Hedayatifard. Mozhdeh ...
  • Hornsby, J.S.; Naffziger, D.W.; Kuratko, D.F. & Montagno, R.V. "An ...
  • Gephart, M.A; marsick, V.J., 2 Learning organization comeative". Training and ...
  • Wong, K., & Aspinwall, E. "An empirical study of the ...
  • Wiklund, J., & Shepherd, D. _ Knowledge -based resources, entrepreneurial ...
  • Selsky D B. Eisenberg F P. Hersh W. Buitendijk H ...
  • Subramanian A M. Soh P H. _ Contributing Knowledge to ...
  • Alavi M. Leidner D E. 2001. Review Knowledge management and ...
  • Nonaka I. 1991. The knowl edge-creating company. Harvard business review, ...
  • Hoffman, J. J., Hoelscher, M. L., & Sherif, K. _ ...
  • malhotra _ Y. (2005). "Integrating knowledge management technologies in organizational ...
  • Chen, Chung-Jen, & Jing-Wen, Huang. "Strategic human resource practices and ...
  • Effects of innovation types On "ه [18]Gunday, G., Ulusoy, G., ...
  • Chang T H. Wang T C. 2009 _ Using the ...
  • Adair, J. "Effective strategic leadership". London. Macmillan. Publishing, 2002. ...
  • Aghazade H ."Comparative study of strategic planning models]. Journal of ...
  • J i m enez-Jimenez _ D., & Sanz-Valle, R. Innovation, ...
  • Fiol, C; Lyles, M.A.، ، Organizational Learning, Academy of Management ...
  • Alegra, J.& Chiva , R."Assessing the Impact of Organizational Learning ...
  • Jamali, D; Sidani, Y; Zouein, C., (2009). The Learning organization: ...
  • Zhao, Y., Li, Y., Lee, S. H., & Chen, L. ...
  • Zahra, S.A. & Garvis, D. _ International corporate entr epreneurship ...
  • Dess, G. G., Lumpkin, G. T., & McGee, J. E. ...
  • Morgan, R.E. & Berthon, P. _ Market orientation, generative learning, ...
  • Anantatmula, V., & Kanungo, S. _ Structuring the underlying relations ...
  • Harrison, R.T. & Leitch, C.M. _ Entrepreneuri al learning: Researching ...
  • Hamel, G. "Leading the revolution". Harvard Business Massachusets , 2000 ...
  • Li, Y.H., Huang, J., & Tsia, M.، Entrepreneuri al orientation ...
  • Wiklund, J., & Shepherd, D. _ Knowledge-b ased resources, entrepreneurial ...
  • Miller, D. "the correlates of entrep reneurship in three types ...
  • Pearce II, J.A., Fritz, D.A., Davis, P.S. _ 'Entrepreneuri al ...
  • Huang, K. P; Wang, K. Y. _ The moderating effect ...
  • Chang Dae Ryun, Cho Hang. Organizational memory influences new product ...
  • Lumpkin, G.T. and Dess, G.G., ' _ Clarifying the entrepreneurial ...
  • Hitt, M.A; Dacin, M.T; Levitas, E; Arregle, J.L; Borza, A." ...
  • Eisenhardt, K.M ; Mrtin, J.A., 2 Dynamic capabilities: what are ...
  • Subramaniam, M. and Youndt, M.A. (2005). The Influence of Intellectual ...
  • Ranjit, B. "Knowledge Management Metrics", Industrial Management & Data Systems, ...
  • Wong, K.Y"Critical Success factor for implementing knowledge management in small ...
  • Kreiser, P. M. _ Entrepreneuri al orientation and organizational learming: ...
  • Wang, C.L. _ Entrepreneuri al orientation, learming orientation, and firm ...
  • A model of strategic entrep reneurship : The "ه [48] ...
  • Fosfuri, A. & Tribo J.A. _ Exploring the antecedents of ...
  • Atuahene- Gima, K. _ Resolving the c apab ility-rigidity paradox ...
  • King, Wlliam. R., chung.T.R, honey.M.N _ Knowledge management and organizational ...
  • Teresa L.Ju, Chia-Ying Li, & Tein-Shiang Lee. "A contingency model ...
  • نمایش کامل مراجع