بررسی تأثیر جنسیت بر گرایش فلسفههای اخلاقی در کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان گیلان

مقدمه: در دنیای امروز، با ایجاد شبکه های پیچیده گردش اطلاعات و وجود انواع ارتباطات قراردادی و نیز با افزایش پیچیدگی های جهان رقابتی و روند طاقت فرسای اجرای قوانین اجتماعی کارآمد، اخلاقیات به عنوان یک عامل استراتژیک مهم در حفظ بقای سازمانها مطرح شده است. یککباور دیرینه مردمی وجود دارد که بیان میدارد زنان در کسب و کار، اخلاق مدارتر از مردان هستند که این امر از سویی مورد حمایت و تأیید تجربیقرار گرفته است. از سوی دیگر، برخی از تفاوت جنسیتی را چندان قابل توجه ندانسته اند. هدف: هدف کلی این تحقیق بررسی این موضوع است که آیا زنان از مردان اخلاق مدارترند.روش کار: در تحقیق حاضر جامعه آماری مورد بررسی، کل کارکنان شرکت توزیع نیروی برق اعم ازنیروهای رسمی وخدماتی به تعداد 0011 نفکر است. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 613 نفر تعیین گردید که تعداد 661 پرسشنامه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی توزیع شد و در نهایت تعداد 603 پرسشنامه تکمیل شده معتبر از کارکنان جمعآوری گردید. نتایج: با استفاده از آزمون تی تست دو گروه مستقل مشخص شد که در سطح 50 % اطمینان، زنان در فلسفه وظیفه گرایی و عدالت گرایی نسبتبه مردان اخلاق مدارترند و در سه فلسفه اخلاقی دیگر تفاوت معنیداری در بین زنان و مردان یافت نشد. بنابراین نمی توان تایید کرد که زنان از مردان اخلاق مدار تر هستند. نتیجهگیری: یافته اصلی تحقیق موید آن است که در برخی از فلسفه های اخلاقی جنسیت تاثیر گذار بوده بنابراین بهتر است مدیران در انتخاب کارکنان، تا حدی به جنسیت نیز توجه نمایند

کلیدواژه ها:

فلسفه های اخلاقی ، جنسیت ، شرکت توزیع نیروی برق