ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

گردش شغلی و تاثیرآن بر کیفیت زندگی کاری کارمندان اداره بهزیستی شهر تهران

محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 631

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/451630

شناسه ملی سند علمی:

MNGTCONF03_178

تاریخ نمایه سازی: 9 فروردین 1395

چکیده مقاله:

سازمان بهزیستی به عنوان سازمانی در جهت کمک به اقشار آسیب زده در جامعه از جمله سازمانهایی است که کارمندان آن، ارتباط مستقیمی با افراد آسیب زده در جامعه دارد. لذا توجه مدیران این سازمان باید بیش از بیش به فعالیتهای کارمندان این سازمان باشد. این مهمدر صورتی محقق می شود که دو بعد اساسی در میان کارمندان مشخص گردد. یکی از این ابعاد، توجه به کیفیت زندگی کاری کارمندان ودیگری بررسی نتیجه ی گردش شغلی در میان کارمندان است. هدف اصلی تحقیق بررسی گردش شغلی و تاثیرآن بر کیفیت زندگی کاری کارمندان اداره بهزیستی شهر تهران بود. با روش علی مقایسه - ای و با استفاده از روش نمونه گیری شبه خوشه ایی، 152 کارمند مرکز بهزیستی )منطقه شمیرانات( بطور تصادفی انتخاب شدند و داده ها با استفاده از دو پرسشنامه گردش شغلی و کیفیت زندگی کاری گردآوری شد. نتایج حاصل از معادله رگرسیونی نشان داد که گردش شغلی بر کیفیت زندگی کاری کارمندان اداره بهزیستی تاثیر معناداری دارد و متغیر نقل و انتقالات انسانی ، بیشترین تاثیر را دارد

کلیدواژه ها:

نویسندگان

اعظم السادات شرق آزادی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروز کوه

سیدمهدی حسینی

استادیار و رئیس دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروز کوه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -اسماعیلی، ب. (1378). آموزش و گردش شغلی شخصی. تدبیر، .(96) ...
  • -براتی، ن، یزدان پناه شاه آبادی، م. ر.(1390). بررسی ارتباط ...
  • -پرداختچی، م.ح، احمدی، غ.ع، آرزومندی، ف. (1388). بررسی رابطه بین ...
  • -جعفری گوشاچی، _ (1385). روشهای افزایش کارآمدی. قابل دسترس در ...
  • حسینی، م. س، موسوی، ز، نادریان، م، همایی، ر. (1387). ...
  • -حبیبی، ص. (1385). بررسی عوامل درون سازمانی موثر بر ارتقا ...
  • -حسینی فرجام، الف. (1383). بررسی و مقایسه کیفیت زندگی کاری ...
  • -خاکبازان، ز. (1385). بررسی رابطه بین منبع کنترل و فرسودگی ...
  • -دری، ب، اکبری، م، زندیه، م. (1392). زمان بندی دوهدفه ...
  • -دنیوی، ز. (1388). رابطه بین کیفیت زندگی کاری و اثربخشی ...
  • -دولان، ش، شولر، ر.(1377). مدیریت امور کارکنان و روابط انسانی، ...
  • -دولان، ش.ال، شولر، ر.س.(1381). مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی، ...
  • -زوردمن، ژ.ی.ال. (1378). آیا گردش شغلی برای واحد شما مناسب ...
  • -رابینز، الف. (1385). تئوری سازمان (ساختار، طراحی کاربردها)، ترجمه: الوانی، ...
  • بهسازی منابع انسانی در سازمانهای تحقیقاتی از طریق گردش شغلی [مقاله کنفرانسی]
  • -رستگاری، ح. ع. (1387). بررسی تاثیر کیفیت زندگی کاری بر ...
  • -سعادت، الف. (1385). مدیریت منابع انسانی. تهران: انتشارات سمت. چاپ ...
  • -سلمانی، د. (1385). کیفیت زندگی کاری و بهبود رفتار سازمانی. ...
  • -ساعدی، س، خلعتبری، ج، موری نجف آبادی، ن. (1389). رابطه ...
  • -سلطانزاده، و، قلاوندی، ح، فتاحی، م. (1391)، بررسی رابطه بین ...
  • -شریف زاده، ف، خیراندیش، م. (1388). تجزیه و تحلیل رابطه ...
  • -عباسی، م. (1390). بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و مدیریت ...
  • -فرهنگ، الف، پورقاز، ع، جمشید زهی، س.(1393). اثربخشی چرخش شغلی ...
  • -قشلاقی، ح، آدم بیک، س. (1393). گردش شغلی کارکنان در ...
  • -قصری، م، عبدالعالی پور، ق، قبادی، ع. (1390). نقش کیفیت ...
  • -کرامتی، م.(1393). کارآمدی چرخش شغلی در سازمان. روزنامه دنیای اقتصاد. ...
  • -کرد تمینی، ب، کوهی، م. (1390). بررسی رابطه تعهد سازمانی ...
  • -میرکمالی، م . (1383). افزایش رضایت شغلی معلمان از طریق ...
  • -مهدی زاده اشرفی، ع، ایلکا، ح.ع. (1388). بررسی رابطه بین ...
  • -میرسپاسی، ن. (1382). مدیریت منابع انسانی و روابط کار، تهران: ...
  • -میرسپاسی، م. (1992). نیاز به تقویت مهارتهای مدیریت. مجله مطالعات ...
  • _ معدنی پور، م. (1381). کیفیت زندگی کاری و ارتباط ...
  • -ناظم، ف، شاکری ارقنه، غ.ر، مطلبی، الف. (1390). بررسی رابطه ...
  • -نارنجی ثانی، ف. (1387). بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و ...
  • -نعیم آبادی، الف. (1387). بررسی اثربخشی آموزش مولفه های کیفیت ...
  • -نصیری پور، الف، رییسی، پ، دلپسند، م. (1388). تاثیر گردش ...
  • -نصیری پور، الف. الف، دلگشایی، ب، کلهر، ر، کیایی، م.ز، ...
  • -هرسی، پ، بلانچارد، ک.(1386). مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه علاقه بند، ...
  • Armstrong, D. J. Ri emens chneider, C. K. A, Myria. ...
  • Alniacik, E, Alniacik, U, Era, S, Akcin, K. (2013). Does ...
  • _ Becker, G.S. (2002). The age of human capital. Education ...
  • _ Ballou, B., Norman, H., Goodwin, N. (2007). Quality of ...
  • _ Beach, D.(1991). _ management of people at work, fifth ...
  • _ Carmeli, A. _ Schaubroeck, J. (2005). How leveraging human ...
  • _ Cherrie, J.W., Semple, S., Christopher, Y., Saleem, A., Hughson, ...
  • _ Deutsch, S, Schurman. (1993). Labor Initiatives for Worker Participation ...
  • Dinman, D.B., & Dinman, J.D. (2000). The mode of absorption, ...
  • De Wiite, H. (1999). Job insecurity and psychological well-being. Review ...
  • Dierdorff, E.C., & Rubin, R.S. (2007). Carelessness and discriminab ility ...
  • Flippo, E, B. (1984). Personnel management _ 7th edition, Mc ...
  • Fine, L., & Rosenstock, L. (2005). C ardiovascular disorders. In: ...
  • French, J.R.P., & Caplan, R.D. (1970). Psychological factors in coronary ...
  • _ Goudswaard, A, Nanteuil, M. (2000). European foundation for the ...
  • _ Geurts, S., Rutte, C., & Peeters, M. (1999). Antecedents ...
  • Ho, WH, Chang, CS, Shih, YL, Liang, RD. (2009). Effects ...
  • Hersey, P, Blanchard, KH, Johnson, DE. (2007). Management of Organizational ...
  • Hsieh, A, Chao, H. (2004). Are assessment of the relationship ...
  • Hackman, J.R., & Oldham, G.R. (1980). Work redesign. Reading, MA: ...
  • Jenkins, R., & Elliot, P. (2004). Stressors, burnout and social ...
  • Kirsteb, W. (2008). Health and Productive Management in Europe, International ...
  • Karaket, A. (2009). Quality of Work Life Affecting Organizational Commitment ...
  • Lawrence, P. (1985). The History of human resource management in ...
  • Losey, M. (1999). Mastering the competencies of HR management. Human ...
  • Loscocco, K.A. (1990). Career structures and employee commitment. Social Sciences ...
  • Li, A., & Bagger, J. (2008). Role ambiguity and self-efficacy: ...
  • Lipscomb, J., Trinkoff, A., Brady, B., Geiger-Brown, J., & Brady, ...
  • Martel, J.Pierre, Gilles, D. (2006). Quality of Work Life Theoretical ...
  • Miller, J.G. (1960). Information overload and p sychop athology. American ...
  • Mohr, G.B. (2000). The changing significance of different stressors after ...
  • Moorhed, G, Ricky, G. (1998). Organizational Behavior. 5th Edition. Hongton, ...
  • Moen, P., Kelly, E., & Huang, Q. (2008). Work, family ...
  • Norman Bryan, A. (2004). A quantitative method for determining proper ...
  • _ Origo, F, Pagani, L. (2008). Workplace flexibility and job ...
  • _ Olorunsola, R. (2000). Job rotation in academic libraries: the ...
  • _ Orpen, C. (1981). The c Onc eptualization of quality ...
  • Ramlall, S. (2004). A review of employee motivation theories and ...
  • Rodriguez, F, Pablos, P.D. (2007). Knowledge management and organizational competitivenes ...
  • Seibert, SE. (2001). Kraimer ML, Liden RC. A social capital ...
  • Stein, B.A. (1983). Quality of work life in action: managing ...
  • Scaife, J., & Walsh, S. (2001). The emotional climate of ...
  • Slocum, JR, Cron, W, Brown S. The effect of goal ...
  • Schultz, T.W. (1971). Investment in Human Capital. New York. The ...
  • Tan, H.K.S, Bujang, H.W. S. (2010). Relationship between Work Life ...
  • Van Der Doef, M., & Maes, S. (1999). The job ...
  • Walton Richard, E. (1973). Quality of Work Life What is ...
  • Walton, R.E. (1973). Quality of working life: what is it? ...
  • Van Der Doef, M., & Maes, S. (1999). The job ...
  • Z ika-Viktors SOn, A. (2002). The industrial project. Studies on ...
    • نمایش کامل مراجع