بررسی رابطه شادی سازمانی و سکوت سازمانی کارکنان (مورد مطالعه : اداره کل اموزش و پرورش استان همدان)

امروزه سازمان شاد و سالم سازمان هایی هستند که به همان اندازه که به کار و بهروری اهمیت می دهند به سلامت روانی و جسمی کارکنان توجه دارند . با سلامت افراد سلامت سازمانی هم تضمین خواهد شد ؛ از طرفی دیگر سکوت پدیده ای است که در سازمان های امروزی کم و بیش وجود دارد . اگر سازمان و مدیران آن، کارکنان را به بیان ایده ها و پیشنهادات تشویق نکنند اشکال عدم بروز مشارکت در بین کارکنان روج پیدا می کند و سازمان دچار مشکل می گردد . از این رو هدف پژوهش حاضر ، بررسی رابطه بین شادی سازمانی و سکوت سازمانی می باشد. پژوهش حاضر از نوع توصیفی –پیمایشی می باشد که به روش میدانی اقدام به جمع اوری اطلاعات شده است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان همدان با تعداد 300 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه 168 نفر تعیین گشت. تجزیه و تحلیل داده ها ی پژوهش با استفاده از نرم افزار spss انجام شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که شادی و سکوت سازمانی رابطه معنی دارو معکوسی با یکدیگر دارند.

کلیدواژه ها:

سکوت سازمانی ، شادی سازمانی ، اداره کل اموزش و پرورش