بررسی رابطه بین هوش سازمان و سکوت سازمانی و مهارت های ارتباطی کارکنان ادارات تربیت بدنی استان گلستان در سال 95
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 592
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MNGTCONF04_037
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
هدف از مطالعه حاضر بررسی رابطه بین هوش سازمان و سکوت سازمانی و مهارت های ارتباطی کارکنان ادارات تربیت بدنی استان گلستان در سال 95 است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ادارات تربیت بدنی شهرهای گرگان، آق قلا، گنبد و داشلی برون، بندر ترکمن، مینودشت و آزاد شهر بود. از آنجاییکه جامعه آماری به تعداد 188 نفر تشکیل می دهدکه در سال 95 مشغول فعالیت هستند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران و جدول مورگان به تعداد 110 نفر در نظر گرفته شد. برای جمع آوری داده ها براساس پرسشنامه های استاندارد سکوت سازمانی ونداین و همکاران 2003 ؛ هوش سازمانی کارل آلبرخت 2002 و مهارت ارتباطی بارتون 1990 استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کولموگراف - اسمیرنوف با استفاده از نرم افزار SPSS18 انجام دادند. یافته ها نشان داد که بین ابعاد هوش سازمانی و سکوت سازمانی و مهارت ارتباطی رابطه معنی داری وجود دارد. (P<0.05).
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کامبیز اسماعیل نیا شیروانی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان
بتول سرایلو
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :