بررسی تاثیر دوره تصدی مدیر عامل بر بیش ارزشیابی سهام در شرکت های منتخب بورس اوراق بهادارتهران

مدیران شرکتهای بیش ارزشیابی شده، نه تنها اشتباهات بازار را تصحیح نمی کنند بلکه بطور فعالانه ای، تلاش می کنند تا بیش ارزشیابی را طولانی کنند. دوره تصدی بیشتر به این اقدام آگاهانه آنان کمک خواهد نمود. آن ها بجای اینکه اطلاعاتی را افشا کنند تا بازار( سهامداران و حتی هییت مدیره ) را نا امید گردانند، اقداماتی انجام خواهند دادتا انتطارات خوش بینانه بازار را بدست بیاورند.باتوجه به اهمیت اطلاعات افشاشده توسط شرکتها ،پژوهش حاضردرپی آن است بررسی تاثیر دوره تصدی مدیرعامل بر بیش ارزشیابی سهام را در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران را بررسی نماید. در این پژوهش، از اطلاعات104 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طول سالهای 1391-1395 استفاده شده است. و برای بیش ارزشیابی سهام به عنوان متغیر وابسته، از مدل ابداعی توسط رودز- کروپف وهمکاران((2005 استفاده شده است و برای تعیین دوره تصدی مدیرعامل از مدل اقلام تعهدی بال و شیواکوماراستفاده گردیده است. همچنین روش مورداستفاده تجزیه تحلیل داده ها، روش رگرسیون چند متغیرهاست. نتایج تحقیق حاکی از آن است که میان دوره تصدی مدیرعامل و بیش ارزشیابی سهام، رابطه معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

دوره تصدی مدیرعامل ، بیش ارزشیابی سهام ، بورس اوراق بهادار تهران