بررسی تاثیر مدیریت دانش در خلاقیت و یادگیری سازمانی در واحد های فناور مرکز رشد دانشگاه سیستان و بلوچستان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 482

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MNGTEC01_072

تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396

چکیده مقاله:

مدیران سازمان های موفق همواره به دنبال تحقیق برای یافتن راه های بهتر برای بهبود عملکرد و نتایج سازمان هستند. ناکامی های مکرر مدیریتی، مدیران را بر آن داشته تا بسوی مفاهیم جدید مدیریت گام بردارند. مشاهدات این تحقیق که به صورت موردی در مرکزرشد دانشگاه سیستان و بلوچستان انجام شده، نشان می دهد که مدیریت دانش نقش مهمی در ایجاد خلاقیت و یادگیری سازمانی ایفا می کند.

نویسندگان

رضا حیدری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات ، دانشکدهی آموزشهای الکترونیکی، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان ، ایران

علیرضا حیدرزادگان

دکتری تخصصی برنامه ریزی درسی ، عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه ، سیستان وبلوچستان ، دانشکده ی علوم تربیتی و روانشناسی ، گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی ، زاهدان ، ایران

آرمان بهاری

دکتری - تخصصی مهندسی صنایع اتوماسیون صنعتی ، عضو هیات علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحدزاهدان، دانشکده فنی و مهندسی ، گروه مهندسی صنایع ، زاهدان ، ایران