بررسی رابطه بین تنوع جنسیتی هییت مدیره و ریسک سیستماتیک شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 442

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MNGTEC03_022

تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1396

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش ، بررسی ارتباط بین حضور زنان در هییت مدیره با ریسک سیستماتیک می باشد.پژوهش حاضر بر مبنای هدف، کاربردی و بر اساس روش ، از نوع توصیفی و همبستگی است. آزمونفرضیه های تحقیق به کم تجزیه و تحلیل رگرسیون چندگانه با استفاده از روش حداقل مربعات انجامشده است نمونه آماری مورد بررسی این پژوهش شامل 171 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. نتایج این پژوهش حاکی از آن است که بین تنوع جنسیتی هییت مدیره با ریسک سیستماتیک رابطه معنی داری مشاهده نگردید.

کلیدواژه ها:

تنوع جنسیتی ، ریسک سیستماتیک ، هییت مدیره ، بورس اوراق بهادار تهران

نویسندگان

طوبی قالیباف

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند

حبیب الله نخعی

عضو هییت علمی گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بیرجند

کریم نخعی

عضو هییت علمی گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بیرجند