CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی میزان تعارض کار خانواده در میان کارکنان اقماری مورد مطالعه: کارکنان شرکت های حفاری مناطق جنوب

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۲۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۶۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۷
کد COI مقاله: MNGTEC05_002
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۳۴.۹۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۲۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۲۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی میزان تعارض کار خانواده در میان کارکنان اقماری مورد مطالعه: کارکنان شرکت های حفاری مناطق جنوب

  نوید کیانی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی صنعتی فولاد، اصفهان، ایران
  علیرضا گلی - دانشجوی دکتری، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه یزد، یزد

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش تحلیل تعارض کار – خانواده کارکنان اقماری در ابعاد مختلف میباشد. ماهیت پژوهش از نوع کاربردی و روش، توصیفی از نوع پیمایشی بوده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اقماری شرکتهای حفاری مناطق جنوب میباشند که 302 نفر از آنها نمونه آماری این پژوهش را تشکیل دادند. ابزار سنجش، پرسشنامه تعارض کار و خانواده کارلسون و همکاران (2000) میباشد. نتایج نشان می-دهدب9عدتداخل کار با خانواده مبتنی بر زمان و ب9عد تداخل کار با خانواده مبتنی بر رفتار پایینترین میانگین را در ابعاد تعارض کار - خانواده داشته اند. همچنین میزان ابعاد تعارض کار – خانواده از متوسط بالاتر است و این متغیر در بین کارکنان اقماری شرکتهای حفاری به میزان بالایی است. در همچنین نتایج نشان میدهد که کارکنان با سابقه کار و تحصیلات متفاوت، تعارض کار – خانواده متفاوتی را تجربه نمی-کنند. البته نتایج در ب9عد تداخل خانواده با کار مبتنی بر رفتار بر حسب میزان سابقه کار کارکنان و تحصیلات، تفاوت معناداری را نشان میدهد که یافته ها نشان میدهد به طور معنیداری کارکنان دارای سابقه کاری 1 تا 5سال بیشتر در ب9عد تداخل خانواده با کار مبتنی بر رفتار دچار تعارض نسبت به سایر گروه ها میباشند وکارکنان دارای تحصیلات دیپلم بیشترازفوق لیسانس هاوفوق دیپلم هاازتعارض بیشتری برخوردارهستند. در نهایت براساس نتایج، ب9عد تداخل کار با خانواده مبتنی بر فشار، تداخل کار با خانواده مبتنی بر رفتار و تداخل خانواده با کار مبتنی بر رفتار بر حسب سن کارکنان، تفاوت معناداری را نشان میدهد.

کلیدواژه‌ها:

تعارض، تعارض کار – خانواده، کارکنان اقماری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MNGTEC05-MNGTEC05_002.html
کد COI مقاله: MNGTEC05_002

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کیانی, نوید و علیرضا گلی، ۱۳۹۷، بررسی میزان تعارض کار خانواده در میان کارکنان اقماری مورد مطالعه: کارکنان شرکت های حفاری مناطق جنوب، پنجمین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری، تهران، شرکت همایشگران مهر اشراق، https://www.civilica.com/Paper-MNGTEC05-MNGTEC05_002.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کیانی, نوید و علیرضا گلی، ۱۳۹۷)
برای بار دوم به بعد: (کیانی و گلی، ۱۳۹۷)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: ۱۱۷
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.