هوش عاطفی و کیفیت زندگی کاری کارکنان: سیر اجمالی بر تیوریهای دو مفهوم بنیادی

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 439

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MNGTEC05_031

تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1397

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه هوش عاطفی و کیفیت زندگی کاری کارکنان انجام گرفت. جامعه آماری شامل کارکنان ستادی و برخی از مدیران دولتی استانداری استان کرمانشاه بود. نمونه پژوهشی به تعداد 120 نفر که به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای بر اساس فرمول کوکران انتخاب شدند. ابزار گردآوی اطلاعات شامل پرسشنامه هوش عاطفی بار آن و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون بود. فرضیه های پژوهش با استفاده از نرم افزار SPSS و روش آماری همبستگی پیرسون مورد آزمون قرار گرفتند که تمامی فرضیه تایید شدند. و نتایج بیانگر این است که بین هوش عاطفی و مولفه های آن با کیفیت زندگی کاری کارکنان رابطه معنادار مثبت وجود دارد.

نویسندگان

سیدمهدی مرتضوی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد

علی حمزه پور

کارشناس ارشد، مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد

احمد احمدی

کارشناس ارشد مدیریت کسب و کار، دانشگاه پیام نور، ایران

اعظم اردستانی

کارشناس ارشد، مدیریت کسب و کار، دانشگاه پیام نور، ایران