بررسی وضعیت توسعه سبزسازمانی در دانشگاه بوعلی سینا همدان

هدف از بررسی پژوهش حاضر ارزیابی وضعیت توسعه سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا همدان بود. این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی پیمایشی بوده که جامعه آماری آن را کلیه کارکنان دانشگاه بوعلی سینا 777 همدان در سال 1393 تشکیل دادند و با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای - نسبی و براساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 260 نفر 195 نفر زن و 65 نفر زن انتخاب شدند. جهت گردآوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه توسعه سازمانی استفاده شد که توسط پیتر و کراوفورد 2000 ساخته شده است. برای به دست آوردن روایی پرسشنامه از روش روایی محتوایی و صوری استفاده شد. ضریب پایانی نیز از طریق آلفای کرونباخ 0/94 برآورد گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی مانند، فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار و آمار استنباطی: کالموگروف - اسمیرونوف، آزمون t تک نمونه ای استفاده شد. نتایج نشان داد که در کل وضعیت توسعه سازمانی در دانشگاه بوعلی سینا همدان در حد مطلوب است.

کلیدواژه ها:

توسعه سازمانی ، ساختار ، تمرکز ، پیچیدگی ، دانشگاه بوعلی سینا