بررسی رابطه میان سبک رهبری خدمتگزار و بهبود مسئولیت اجتماعی سازمان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری منطقه 10 تهران بزرگ)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 825

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF01_0101

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394

چکیده مقاله:

مسئولیت اجتماعی از جمله مفاهیمی است که همواره موردتوجه دولت ها و زیرمجموعه های آن در کشورهای مختلف قرار داشته اگرچه بعضی از کشورها ممکن است به س اله مسئولیت اجتماعی به صورت مستقیم نپرداخته باشند، اما در اصلاحات بخش دولتی به آن توجه شده است . هدف اصلی این مقاله بررسی رابطه میان رهبری خدمتگزار و بهبود مسئولیت اجتماعی در کارکنان شهرداری منطقه 10 تهران بزرگ می باشد. جهت جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه مسئولیت اجتماعی سازمان جرمی گیلبرث 2010 استفاده شده است. این پژوهش از لحاظ ماهیت توصیفی - همبستگی و از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان باشد که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 193 نفر به عنوان نمونه تصادفی انتخاب شدند. جهت نرمال بودن توزیع داده از آزمون کلموگروف اسمیرونوف که سطح معناداری بیشتر از 0/05 نشان دهنده نرمال بودنتوزیع جامعه می باشد و می بایست از آزمون های پارامتریک استفاده شود. نتایج پژوهش حاکی از آن است که میان سبک رهبری خدمتگزار ومولفه های آنیا مسئولیت اجتماعی سازمان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. با توجه به آزمون فریدمن نیز به ترتیب بیشترین میانیگن اختصاص به عشق الهی و سپس چشم انداز خدمت رسانی،توانمندی رسانی، توانمندسازی ، نوع دوستی، اعتماد و در نهایت تواضع و فروتنی قرار داشته است.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

ماندانا آقایی

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه طباطبایی

علی ناصری

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی

علی مداحیان امیری

کارشناس ارشد مدیریت صنعتی

مهدی باغبان

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد سمنان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بزرگی، فرز ا د L38 3)، ) _ ا هد ...
  • Three Dimensional Conceptual Model of Corporate Social A؛ه [2] Carroll, ...
  • Solomon Michael R. and Stuart Elenara W. (1997). Marketing (Real ...
  • Viswesvaran, C., S. P. Deshpande and C. Milman (1998): "The ...
  • Meyer, J. P. and N. J. Allen (1997): "Commitmet in ...
  • Peterson, D. K. (2004) "The Relationship between Perceptions of Corporate ...
  • Laub J.A.(2004). Defining servant leadership: A recommended typology for servant ...
  • Spears, L. C., & Lawrence, M. (Eds.). (2004). Practicing Servant ...
  • Anderson, K. P. (2005). A correlational analysis of S ervant ...
  • Farling M. L.; Stone, A. G. & Winston, B. E. ...
  • Patterson, K.(2003). "servant leadership: A theorical model ". A Dissertation ...
  • Carroll, A. B. (1979): _ Three Dimensional Conceptual Model of ...
  • Sarmad, Z., Bazarghan, _ and Hejazi, E. (2001). "Resarch methods ...
  • Turker, D. (2009): "How Corporate Social Responsibility Influences Organizational Commitment", ...
  • نمایش کامل مراجع