مدیریت مدرن

موضوع این مقاله بررسی مدیریت مدرن و جدید در جامعه متحول و متمدن مروزی و آینده می باشد.و به ترتیب شامل موضوعات تئوری سیستم مدیریت که خود شامل تعریف سیستم، سیستم باز و سیستم بسته، سازمان در قالب سیستم، کاربرد تئوری سیستم در مدیریت می باشد. بعد از آن نیازهای مدیریت در عصر جدید آمده که در آن مشکلات مدیران در عصر جدید را توضیح داده است و سواد دیجیتال (سواد کار با اطلاعات و سواد کار با رایانه) بی ثباتی، روابط انسانی، سرعت تحولات، تغییر تعاریف می باشد. و در بخش آخر به بهره وری نیروی انسانی در سازمان های دولتی، منافع و موانع بهره وری و به مهمترین عوامل در کاهش یا افزایش بهره وری اشاره شده است. امید است شما خواننده ی گرامی با نظرات خود ما را در ارائه ی اثری کامل تری یاری بفرمایید.

کلیدواژه ها:

مدیریت مدرن ، مدیر ، سواد دیجیتال ، روابط انسانی