مطالعه تاثیر سازمانهای یادگیرنده بر عملکرد سازمانی از طریق کارآفرینی(مورد مطالعه: شرکتهای دخانیات ایران)

همواره در اکثر سازمان های جهان مدیران سازمانی در پی ارتقا و بهبود عملکرد سازمان های خویش می باشند. بدین منظور این مطالعه بررسی تاثیر سازمان های یادگیرنده بر عملکرد سازمانی از طریق کارآفرینی می باشد. اینن تحقیق مطالعه ای توصیفی - همبستگی از شاخه مطالعات توصیفی است. از نظر هدف مطالعه ای کاربردی واز نظر درجه اهمیت و کنترل داده ها نیز تحقیق پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق حاضر شرکتهای دخانیات ایران و روش نمونه گیری قضاوتی می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی مورگان 18 شرکت مقایسه گردید. برای جمع آوری داده ها از سه پرسشنامه عملکرد سازمانی، سازمان یادگیرنده و کارآفرینی استفاده گردید. دراینتحقیق جهت تقلیل داده ها از دو روش توصییی و استنباطی شده است. در سطح استنباطی بنا اسنتیاده از روش مدل سازی معادلات ساختاری و تحت نرم افزار SmartPLS2.0, SPSS19 به تقلیل ساختارهای علی پرداخته شده است. نتایج تحلیل ضرایب روایی نسبتاً مطلوبی برای هر یک از شاخصهای سازه های سازمان یادگیرنده ، عملکرد سازمانی و کارآفرینی را نشان دادند. نتایج تحقیق نشان داد که ارتباط مثبت و معنا داری بین سازمان یادگیرنده و عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی کارآفرینی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

سازمان یادگیرنده ، عملکرد سازمانی ، کارآفرینی