چارچوب مدیریت استراتژیک در محیطهای ناپایدار مبتنی بر دیدگاه ارگانیک(هوشمندی، یادگیری و نوآوری)
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 453
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0445
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
هدف این مقاله ارائه چارچوبی برای مدیریت استراتژیک در محیط ناپایدار است. اکثر مدلهای مدیریت استراتژیک مبتنی برر دیدگاه مکانیکی و با فرض ثبات در محیط طراحی شده اند، در حالی که تحقیقات نشان میدهد محیط کسب و کار امروز ناپایداری معناداری دارد و به همین دلیل، نیاز به بهبود مدلهای مدیریت استراتژیک احساس میشود. این تحقیق از نوع تحقیقات مدلسازی پشتیبان تصمیم بوده که در آن بر مبنای نظریه ها و یافته های تحقیقات پیشین، الگویی برای پشتیبانی از تصمیماتی مدیران توسعه داده میشود. در این تحقیق با تکیه بر ادبیات موضوع مدیریت استراتژیک و نظریه های مربوطه، چارچوبی مبتنی بر دیدگاه ارگانیک توسعه داده شده است که از طریق آن میتوان مدل مدیریت استراتژیک در محیط ناپایدار را برای یک سازمان طراحی کررد. سه کارکرد اصلی این چارچوب را هوشمندی، یادگیری و نوآوری تشکیل میدهند. همچنین بر اساس تقسیم بندی سه گانه عدم قطعیت و ماهیت فعالیتهای سازمانی کسب چهار شایستگی محوری که برای استفاده از این چارچوب در سازمانها ضروری است، تشریح شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید محسن طباطبائی
دانشجوی دکتری، دانشکده مهندسی صنایع و سیستمهای مدیریت، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
عباس افرازه
عضو هیات علمی و دانشیار، دانشکده مهندسی صنایع و سیستمهای مدیریت، دانشگاه صنعتی امیرکبیر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :