بررسی تأثیرتصمیمات کوچک سازی بر دانش عملکردسازمانی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 370
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0690
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
این مطالعه به دنبال بررسی تأثیر تصمیمات و فرایندهای کوچک سازی و تجدید ساختار در برداشت از دانش سازمانی و اثربخشی پس از کوچک سازی و بازسازی در سازمان «موفق» و «ناموفق» است. چارچوب مفهومی فرضیاتی را مطرح می کند که تأثیر تصمیمات و فرآیندها در سطوح دانش سازمانی عوامل کلیدی موثری هستند که اثربخشی را پس از کوچک سازی و جدید ساختار تعیین می کند. داده ها بااستفاه از ابزارهای توسعه یافته بررسی از طریق مروری بر متون و همراه با تمرکز روی یافته های گروه جمع آوری شده است. این یافته ها نشان می دهد که معنای متغیرهای مورد آزمایش قرار گرفته در سازمانهایی یافت می شود که توسط کارکنان پس از کوچک سازی و تجدید ساختار نسبت به همتایان موفق خود ناموفق در نظر گرفته شده اند. این یافته ها نشان می دهد که سازمانهایی که کوچک سازی یا تجدید ساختار را به عهده می گیرند نیاز به نظر گرفتن فرهنگ و جو سازمانی با توجه به حفظ دانش دارند و تأثیر بالقوه این ابتکارات برای اطمینان از اینکه تجربیات کارکنان سازنده است. برای تحویل کارکنان و مستندسازی روشها اگر حفظ دانشی را به حداکثر رساند. اگر چه حفظ دانش سازمان به طور معمول به عنوان عملی مطلوب پذیرفته شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرضیه خویی
فو لیسانس مدیریت دانشگاه تهران
مسعود نوروزی
فوق لیسانس مدیریت دانشگاه آزاد آمل
محمد فاضل بابایی
فوق لیسانس مدیریت دانشگاه آزاد آمل
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :