بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول گرا و میل به خلاقیت و نوآوری در شعب بانک صادرات استان فارس
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 586
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_0872
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول گرا و میل به خلاقیت و نوآوری در شعب بانک صادرات استان فارس می باشد. روش تحقیق حاضر توصیفی - تحلیلی، روش جمع آوری اطلاعات میدانی و ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامه است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان شعب بانک صادرات استان فارس به تعداد 346 نفر تشکیل داده اند و حجم نمونه نیز 181 نفر برآورد شده ست تجزیه و تحلیل داده ها از طریق نرم افزار SPSS18 و با استفاده از آزمون ضریب همبستگی، به دو روش توصیفی و استنباطی انجام گردید. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق نشان می دهد که فرضیه اصلی شده است. به عبارت دیگر بین متغیرهای ویژگی های آرمانی، رفتارهای آرمانی انگیزش الهام بخش، تحریک عقلایی، ملاحظات فردی، و میل خلاقیت و نوآوری کارکنان رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
میل خلاقیت و نوآوری ، رهبری تحول گرا ، ویژگی های آرمانی انگیزش الهام بخش ، تحریک عقلایی ، ملاحظات فردی
نویسندگان
راضیه شبانی
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
اکرم حجتی
دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
سیدمحمدظاهر ابراهیمی
کارشناس ارشد مدیریت بیمه، و پژوهشگر تعلیم و تربیت اداره کل آموزش و پرورش استان کردستان، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :