تأثیر مدیریت دانش بر سرمایه انسانی (مطالعه موردی: اعضای هیئت علمی دانشگاه لرستان)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 403

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF01_1033

تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394

چکیده مقاله:

امروزه دانش به عنوان یک سرمایه و دارایی غیر ملموس جایگاه مهمی در سازمان ها پیدا کرده است. به کارگیری هر چه بهتر و موثر تر دانش سازمانی به صورت سازمان دهی شده و مدیریت شده، پیشرفتی قابل توجه از لحاظ اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی در سازمان ها ایجاد می کند. هدف این پژوهش بررسی تأثیر فرایند مدیریت دانش بر سرمایه انسانی در میان اعضای هیئت علی دانشگاه لرستان بوده است پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری که اعضای هیئت علمی دانشگاه لرستان شامل 240 نفر بوده و نمونه با توجه به فرمول کوکران 150 نفر برآورد گردید. نتایج نشان دهنده ی این بود در سطح اطمینان 95% فرآیند مدیریت دانش بر سرمایه انسانی تأثیر مستقیم و معنادار دارد.

کلیدواژه ها:

فرآیند مدیریت دانش ، سرمایه انسانی ، اعضای هیئت علمی دانشگاه لرستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • جوانمرد، حبیب الله؛ محمدیان، فاطمه (1389). شاخص های موثر در ...
  • دستگیر، محسن، محمدی، کاوان (1388). سرمایه فکری، گنج تمام نشدنی ...
  • قلیچ لی، بهروز، مشبکی، اصغر(1385). نقش سرمایه اجتماعی در ایجاد ...
  • مینتزبرگ، هنری.، آلستراند، بروس0، لمپل، ژوزف (1384)، جنگل استراتژی، ترجمه ...
  • Alan, K.M.A., Altma. _ _ value of Training in the ...
  • Becker, G.S.(1976). Human capital . New York: National Bureau of ...
  • Boldizzoni (2008). Means and ends: The idea of capital in ...
  • Chang, M. Y., Hung, Y. C., Yen, D. C. ND ...
  • Chen, C. J. & Huang, J. W..(2007), "How organizational climate ...
  • Chen, J _ Zhu, zand xie , Y, H. (2004). ...
  • Droge, C., Claycomb, C. & Germain, R.. 2003), "Does knowledge ...
  • Edward.E. L.(2008). Make human capital a SOurce of competitive advantage, ...
  • Ernest & yong (2004). Liberating human capital : The search ...
  • Gibbons , R. & Waldman, M.(2004). Task- specific Human capital. ...
  • Kinney, T..(1998), "Knowledge management, intellectual captial and adult learning", Adult ...
  • Kwon, D. B.(2009). Human capital and Its Measuremen. The Brd ...
  • Lucier, C., (2003), "When knowledge adds up to noting: Why ...
  • Nonaka, 1.G Takeuchi _ (5991), The knowledge creating company , ...
  • Riches, P.(2004), _ 'Organizational coherence and knowledge management", KM Review ...
  • Salamon, L. M. (1991). Human capital and American's Future. Baltimore ...
  • Sicherman, N. and Galor, O. (1990). A Theory of career ...
  • Vinkur, A., et al. _ _ program On Re employment ...
  • Wong, K. Y., (2005), "Critical Success factors for implementing knowledge ...
  • نمایش کامل مراجع