بررسی چالشهای استقرار سیستم حسابداری منابع انسانی در دیوان محاسبات
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,011
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF01_1037
تاریخ نمایه سازی: 29 آبان 1394
چکیده مقاله:
زمینه و هدف: نیاز به یک نظام اطلاعاتی مربوط به مسائل منابع انسانی به وسیله متخصصان بسیاری به عنوان یکی از کمبودهای نظام اطلاعاتی در حسابداری مورد تأکید قرار گرفته است این دارایی با ارزش حسابداری مرسوم در کشور ما متأسفانه جدی مطرح نمی شود و اطلاعات مالی مربوط به نیروی انسانی رااندازه گیری و بیان نمی نماید. این هدف میزان آگاهی مدیران، حسابرسان و کارکنان شاغل در دیوان محاسبات خراسان رضوی مورد بررسی قرار می گیرد. روش کار: این پژوهش از نوع توصیفی و ابزار مورد استفاده پرسشنامه که بر مبنای نظرات 52 نفر از مدیران، حسابرسان و کارکنان دیوان محاسبات خرسان رضوی که به صورت تصادفی انتخاب شده بودند تکمیل شده است وداده ها با استفاه از نرم افزار آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: عدم آگاهی مدیران و حسابرسان از حسابداری منابع انسانی مهمترین مشکل در استقرار این سیستم می باشد. نتیجه گیری: چالشهای اصلی استقرار حسابداری منابع انسانی 1. عدم آگاهی سازمان از سیستم حسابداری منابع انسانی 2. عدم تدوین یک مدل علمی واستاندارد حسابداری منابع انسانی 3. عدم آموزش این سیستم می باشد.
کلیدواژه ها:
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :