بررسی رابطه سلامت سازمانی و بهره و ری کارکنان

سازمانها برای ارتقا و بهبود مستمر به بهره وری بالا نیازمندند و با توجه به آنکه ارزشمندترین سرمایه هر سازمان، سرمایه انسانی آن است لذا این مقاله با هدف بررسی رابطه بین سلامت و بهره وری کارکنان انجام شده و به صورت کتابخانه ای گردآوری شده است. امروزه سازمانها به کارکنان اثربخش و کارآمد نیاز دارند تابتوانن به اهداف خود در جهت رشد و توسعه همه جانبه دست یابند و به طور کلی کارایی و اثربخشی سازمان به کارایی و اثربخشی نیروی انسانی در آن سازمان بستگی دارد لذا سلامت سازمانی می تواند منجر به اثربخشی سازمان گردد، سلام سازمانی نیز از عوامل بسیاری تأثیر می پذیرد که در سود دهی و بازدهی سازما کارایی دارد. بنابارین سنجش وتوسعه بهره وری از جنبه های گوناگون همواره باید موردتوجه قرار گیرد که سلامت سازمانی از جمله روشهای سنجش بهره وری می باشد.

کلیدواژه ها:

بهره وری کارکنان ، سلامت سازمانی ، اثربخشی