بررسی فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی در دانش مدیریت و رفتار سازمانی سهم بسزایی دارد. بر پایه نظریه ها و پژوهشهای جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده و یک از مباحث اصلی مدیریت را تشکیل داده است. یک سازمان برای اینکه موفق باشد باید بیش از یک فرهنگ قوی و متناسب داشته باشد.جمعیت شناسان، جامعه شناسان، روانشناسان و حتی اقتصادانان توجه خاصی به این مبحث ن ومهم در مدیریت مبذول داشته و در شناسایی نقش واهمیت آن نظریه ها و پژوهش های زیادی را مطرح ساخته انتد. این مقاله به موضوع فرهنگ سازمانی می پردازد. مفهوم و تعریف فرهنگ، خصوصیات اصلی فرهنگ، فرهنگ سازمانی، انواع فرهنگ سازمانی، چگونگی شکل گیری فرهنگ.. رابطه فرهنگ و استراتژی ، گونه های مختلف فرهنگ سازمانی مطالب این مقاله را تشکیل می دهند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، فرهنگ سازمانی ، فرهنگ و استراتژی ، گونه شناسی فرهنگ