CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تأثیر فاکتورهای شخصیتی در تعریف رفتار مدیریتی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۹۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MOCONF03_030
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۸۲.۱۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۸ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تأثیر فاکتورهای شخصیتی در تعریف رفتار مدیریتی

هادی نهادی - کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، پژوهشگر و عضو گروه درماندگی و مدیریت پژوهشگاه علوم و معارف دفاع مقدس
  سید مصطفی صدرپور - کارشناس ارشد مهندسی صنایع دانشگاه صنعتی امیرکبیر
  حمید قنبروند - کارشناس ارشد مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق، بررسی مفهوم مدیریتی موسوم به مدیر مدرسه و تعلیم برخی متغیرهای شخصیتی بود که روی رفتار مدیر مدرسه تأثیر می گذارد. در اینجا فرض گرفته ایم که روش اعمال نقش مدیریتی مدیر مدرسه متأثر از چگونگی ارتباط بین نقش با قانون و نیز متأثر از ویژگی های شخصیتی قالب او می باشد. برای دستیابی به این مهم، از پرسش نامه نظرسنجی به عنوان ابزار پژوهشی استفاده کرده اید (موضوع پرسش نامه، تجزیه و تحلیل ادراک مدیران مدرسه از چگونگی تبعیت از قانون می باشد) .

کلیدواژه‌ها:

مدیریت آموزشی، مدیر مدرسه، ویژگی های شخصیتی، رفتار مدیریتی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MOCONF03-MOCONF03_030.html
کد COI مقاله: MOCONF03_030

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نهادی, هادی؛ سید مصطفی صدرپور و حمید قنبروند، ۱۳۹۴، تأثیر فاکتورهای شخصیتی در تعریف رفتار مدیریتی، سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت، تهران، موسسه همایشگران مهر اشراق، https://www.civilica.com/Paper-MOCONF03-MOCONF03_030.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (نهادی, هادی؛ سید مصطفی صدرپور و حمید قنبروند، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (نهادی؛ صدرپور و قنبروند، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ]1[Joi..a, E. Management educa..ional. Ia..i: Editura Poliom; 2000 ...
  • ]2[Iucu, R. Managementul clasei de elev, Gestionarea situa..ilor de criz.. ...
  • ]4[Bailey, K. M. and Nunan, _ Voices from the Language ...
  • ]5[Prodan, A. Managementul de succes. Motiva..ie comportament, Ia..i: Editura Polirom; ...
  • ]6[Tudor, L. Selec..ia, structurarea ..i combinarea eficient.. a strategiilor didactice. ...
  • ]7[Zlate, M. Leadership si management, Ia..i: Editura Polirom; 2008 ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.