CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مقایسه ارزش ها و شایستگی های مدیران دولتی و خصوصی در ایران: پژوهشی تطبیقی برمبنای پیمایش MVP

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۰۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MOCONF03_121
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۱۲.۹۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مقایسه ارزش ها و شایستگی های مدیران دولتی و خصوصی در ایران: پژوهشی تطبیقی برمبنای پیمایش MVP

    حسن دانایی فرد - دانشیار گروه مدیریت دانشگاه تربیت مدرس
  محمدرضا سپهوند - استادیار گروه مدیریت دانشگاه لرستان
  سمیه قربانی اورنجی - دانشجوی دکتری منابع انسانی دانشگاه لرستان

چکیده مقاله:

در عصر پر از تغییر و رقابتی امروز ، بهترین مزیت رقابتی داشتن مدیران شایسته و ارزشمند است. این پژوهش به بررسی ارزش ها و شایستگی های مدیران دولتی و خصوصی در ایران برمبنای پیمایش MVP پرداخت و از طریق آن ضعف ها و نوبت های آن ها را تعیین کرده و راهکارهایی را برای برطرف کردن ضعف ها و استفاده کردن از نقاط قوت هر کدام ارائه داده است. MVP ها مجریان برتری هستند که بر مبنای ارزش ها و شایستگی های شخصی و حرفه ای فعالیت می کنند. رویتر با مطالعات رفتارها و مهارت های MVP ها ، معیاری 13 کاملی از ارزش ها و شایستگی ها تدوین کرد و آن را پیمایش MVP . جامعه آماری پژوهش مدیران دولتی و خصوصی در شهرستان ارومیه می باشد. اطلاعات و داده های پژوهش با استفاده از پرسش نامه جمع آوری گردیده است. در نهایت بدست تحلیل داده ها به این نتیجه رسیدیم که مدیران خصوصی در شش متغیر از 13 متغیر مربوط به ارزش ها و شایستگی های مدیران (مجریان برتر، آشنایی حرفه ای به نقش تخصصی خود، مناعت طبع و، بلندپروازی، هلاک کننده ارزش و کاوشگر) برتر از مدیران دولتی هستند. و مدیران دولتی دارای پنج ویژگی برتر (حل کننده مشکل، یادگیری محور، تمرکز موفقیت، مهارت در ارتباطات، پایبندی به اخلاق ) نسبت به مدیران خصوصی هستند. و در دو ویژگی این (تیم محوری و مهارت در روابط اجتماعی) مدیران دولتی با خصوصی یکسان می باشند.

کلیدواژه‌ها:

ارزش، شایستگی، مجریان ارزشمند، مدیران دولتی، مدیران خصوصی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MOCONF03-MOCONF03_121.html
کد COI مقاله: MOCONF03_121

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دانایی فرد, حسن؛ محمدرضا سپهوند و سمیه قربانی اورنجی، ۱۳۹۴، مقایسه ارزش ها و شایستگی های مدیران دولتی و خصوصی در ایران: پژوهشی تطبیقی برمبنای پیمایش MVP، سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت، تهران، موسسه همایشگران مهر اشراق، https://www.civilica.com/Paper-MOCONF03-MOCONF03_121.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (دانایی فرد, حسن؛ محمدرضا سپهوند و سمیه قربانی اورنجی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (دانایی فرد؛ سپهوند و قربانی اورنجی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Bower, S. A., Bower, G. H. (1991). Asserting yourself: a ...
  • - Boyne, G. (2002). Public and private management: What is ...
  • - Virtanen, T. (2000). Changing competences of public managers. The ...
  • - Clho, K. Lee, S. (2001). Another look _ public-private ...
  • - Butteriss, M., Roiter, B. (2004). Corporate MVP: managing your ...
  • - Alberti, R., Emmons, M. (2008). Your perfect right: assertiveness ...
  • - Abraham, S., Lanny, K. (2009). Do business schools value ...
  • - Abraham. E. S., Karens. A .K (2001). Managerial competencies ...
  • - - Wallace, J., Hunt, J. (1999). The relationship between ...
  • - Braithwaite, V.A., Law, H.G. (1985). Structure of human values: ...
  • - Rue, B. (2001). Value- based leadership: determining our personal ...
  • - Ralston, D., Gustafson, D. (2007). Differences in managerial values: ...
  • - Patrick E.C, Boris W.B .(2006).public sector managerial value: united ...
  • - Do You Know & Actively Manage your MVPs?. (2006). ...
  • - Driscoll, J., Cowger, G. (1979). SMR Forum: Private managers ...
  • Butteriss, M., Roiter, B. (2004). Corporate MVP: managing your company's ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۲۵۲۵۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.