مقایسه ارزش ها و شایستگی های مدیران دولتی و خصوصی در ایران: پژوهشی تطبیقی برمبنای پیمایش MVP

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,090

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF03_121

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

چکیده مقاله:

در عصر پر از تغییر و رقابتی امروز ، بهترین مزیت رقابتی داشتن مدیران شایسته و ارزشمند است. این پژوهش به بررسی ارزش ها و شایستگی های مدیران دولتی و خصوصی در ایران برمبنای پیمایش MVP پرداخت و از طریق آن ضعف ها و نوبت های آن ها را تعیین کرده و راهکارهایی را برای برطرف کردن ضعف ها و استفاده کردن از نقاط قوت هر کدام ارائه داده است. MVP ها مجریان برتری هستند که بر مبنای ارزش ها و شایستگی های شخصی و حرفه ای فعالیت می کنند. رویتر با مطالعات رفتارها و مهارت های MVP ها ، معیاری 13 کاملی از ارزش ها و شایستگی ها تدوین کرد و آن را پیمایش MVP . جامعه آماری پژوهش مدیران دولتی و خصوصی در شهرستان ارومیه می باشد. اطلاعات و داده های پژوهش با استفاده از پرسش نامه جمع آوری گردیده است. در نهایت بدست تحلیل داده ها به این نتیجه رسیدیم که مدیران خصوصی در شش متغیر از 13 متغیر مربوط به ارزش ها و شایستگی های مدیران (مجریان برتر، آشنایی حرفه ای به نقش تخصصی خود، مناعت طبع و، بلندپروازی، هلاک کننده ارزش و کاوشگر) برتر از مدیران دولتی هستند. و مدیران دولتی دارای پنج ویژگی برتر (حل کننده مشکل، یادگیری محور، تمرکز موفقیت، مهارت در ارتباطات، پایبندی به اخلاق ) نسبت به مدیران خصوصی هستند. و در دو ویژگی این (تیم محوری و مهارت در روابط اجتماعی) مدیران دولتی با خصوصی یکسان می باشند.

نویسندگان

حسن دانایی فرد

دانشیار گروه مدیریت دانشگاه تربیت مدرس

محمدرضا سپهوند

استادیار گروه مدیریت دانشگاه لرستان

سمیه قربانی اورنجی

دانشجوی دکتری منابع انسانی دانشگاه لرستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Bower, S. A., Bower, G. H. (1991). Asserting yourself: a ...
  • - Boyne, G. (2002). Public and private management: What is ...
  • - Virtanen, T. (2000). Changing competences of public managers. The ...
  • - Clho, K. Lee, S. (2001). Another look _ public-private ...
  • - Butteriss, M., Roiter, B. (2004). Corporate MVP: managing your ...
  • - Alberti, R., Emmons, M. (2008). Your perfect right: assertiveness ...
  • - Abraham, S., Lanny, K. (2009). Do business schools value ...
  • _ (1988). Human _ Accou _ M _ stirling university. ...
  • - Abraham. E. S., Karens. A .K (2001). Managerial competencies ...
  • - - Wallace, J., Hunt, J. (1999). The relationship between ...
  • - Braithwaite, V.A., Law, H.G. (1985). Structure of human values: ...
  • - Rue, B. (2001). Value- based leadership: determining our personal ...
  • - Ralston, D., Gustafson, D. (2007). Differences in managerial values: ...
  • - Patrick E.C, Boris W.B .(2006).public sector managerial value: united ...
  • - Do You Know & Actively Manage your MVPs?. (2006). ...
  • - Driscoll, J., Cowger, G. (1979). SMR Forum: Private managers ...
  • Butteriss, M., Roiter, B. (2004). Corporate MVP: managing your company's ...
  • نمایش کامل مراجع