نقش میانجی رضایت شغلی در رابطه بین سرمایه های فکری و نوآوری سازمانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 458

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF03_211

تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سرمایه های فکری و نوآوری سازمانی با تأکید بر نقش میانجی رضایت شغلی کارکنان است. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی است و از نظر روش، توصیفی - هم بستگی شمرده می شود. جامعه آماری، کارکنان دانشگاه ارومیه است. بدین منظور نمونه ای برای 95 نفر بر اساس جدول مورگان و با بهره مندی از روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی به دست آمد. داده ها از طریق پرسش نامه جمع آوری شد و روایی آن ها مورد تأیید خبرگان قرار گرفت و پایایی آن ها به روش آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسش نامه رضایت شغلی، سرمایه های فکری و نوآوری سازمانی برابر با 0/94، 0/94 و 0/96 محاسبه گردید. نتایج به دست آمده از این پژوهش نشان داد سرمایه های فکری به میزان 0/43 از تغییرات واریانس نوآوری سازمانی را به صورت مستقیم و 0/35 از تغییرات را به صورت غیرمستقیم از طریق متغیر رضایت شغلی تبیین می کند.

نویسندگان

پریسا آقانیا

کارشناس ارشد علوم اقتصادی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدیان، مجید وقربانی، رحیم(1392). بررسی رابطه بین سرمایه فکری و ...
  • منصوری.حسین؛ طاهری دمنه، محسن وکنجکاو منفرد، امیررضا(1390). ارزیابی تاثیر راهبرد ...
  • رابطه بین رضایت شغلی و ویژگیهای شخصیتی کارکنان دولتی و غیردولتی جزیره کیش [مقاله ژورنالی]
  • محسنی فرد، غلامعلی؛رضا یی، غلامرضا وحسینی راد، علی(1392).رابطه سرمایه اجتماعی ...
  • قربانی زادهوجه ا..، حبیبی بدر آبادی، حسین و ابراهیم زاده، ...
  • یوسفی، احسان؛ فیضی، جعفرصادق و سلیمانی، محمد(1 139). بررسی میزان ...
  • .علامه‌محسن وابومسعودی، علی(394 1). بررسی تاثیر سرمایه های فکری با ...
  • .شیرسوار، هادی و موسوی، ‌میرمحمد(2 39 1)، رابطه بین رضایت ...
  • . اصیری، سمانه؛احمدی _ عبا دا _ _ وبرزگز، مجید(1391) ...
  • . اکبری، پیمان؛ بهارستان، امید و دولت آبادی، حسین(1391). تحلیل ...
  • . باباشیخعلی، زهرا، کریمی _ فریبا و کریمی، سعید(393 1)در ...
  • . Kreinter R, Kinicki A, Baelens M.(1 999). organizational Behavior ...
  • . Shafi Abadi A.(2003) Professional advice and theories of career ...
  • . Ranjbar M _ Vahidshahi k.(2007). Effective factors On faculty ...
  • . Asle Soleymani H, Saeei _ Sedaghat M, Meshkani Z. ...
  • . Tayles, M. Bramley, A., Adshead, N. & J. Farr ...
  • Bontis, N., Chua, W., Richardson, S. (2000). Intellectual capital and ...
  • . _ Francis _ Bessan J.;Targeting innovation and implications for ...
  • Herkema S., "A complex adaptive perspective On learning within innovation ...
  • The Learning Organization , 2003 , Vol. 10 No. 6, ...
  • Zaugg, R. , &Thom, N.(2 _ 03).Excellence through imp li ...
  • Gop alakrishnan, S..&Bierly, P.(2 00 1).Analyzing innovation adoption using a ...
  • Kostopoulos, K., Papalexandris, A., Papachroni, M., & Ioannou, G. (2011). ...
  • arrochJ. _ McNaughton R.;"Examining the link between knowledge management practices ...
  • of Intellectual Capital , Vol. 10, No. 1, 2009, pp. ...
  • نمایش کامل مراجع