CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تأثیر استراتژی های تنظیم احساسات و سلامت فردی: با توجه به نقش تعدیلگری هوش هیجانی

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۳ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MOCONF03_230
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۴۸.۵۴ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیر استراتژی های تنظیم احساسات و سلامت فردی: با توجه به نقش تعدیلگری هوش هیجانی

  کمال قلندری - مربی، مدیریت بازرگانی - بازاریابی، دانشگاه پیام نور

چکیده مقاله:

به نظر محققان نیروی کار احساسی، اشخاصی که سطح بالایی از فروش هیجانی را دارا باشند بهتر می توانند توانایی خود را نسبت به تنظیم احساسات در سازمان به کار گیرند، بنابراین هدف از این تهدید بررسی استراتژی های تنظیم احساسات بر سلامت فردی با توجه به نقش تعدیلگری هوش هیجانی می باشد . پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و بر اساس روش از نوع توصیفی - پیمایشی و هم مسجدی می باشد. جامعه آماری مدیران و کارکنان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی را شامل می شود که بر اساس سه پرسش نامه استاندارد و برخوردار از طیف لیکرت 5 تایی ، داده های تحقیق جمع آوری شد و در نهایت با توجه به نرمال بودن داده ها و استفاده از روش های پارامتری و ضریب هم بستگی پیرسون و رگرسیون سلسله مراتبی به آزمون فرضیات پرداختیم که نتایج حاکی از تأثیر مثبت تنظیم احساسات و سلامت فردی و نقش تعدیل کنندگی هوش هیجانی در این بین دارد. بنابراین مدیران برای ربودن گوی رقابت آینده باید بتوانند به طور اثربخش و نتیجه بخش با منابع انسانی خود و مشتریان ارتباط برقرار کرده و هوش هیجانی را به عنوان شرط حتمی و اجتناب ناپذیر در سازمان مدنظر قرار دهند.

کلیدواژه‌ها:

استراتژی های تنظیم احساسات، سلامت فردی، هوش هیجانی، دانشگاه پیام نور

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MOCONF03-MOCONF03_230.html
کد COI مقاله: MOCONF03_230

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قلندری, کمال، ۱۳۹۴، بررسی تأثیر استراتژی های تنظیم احساسات و سلامت فردی: با توجه به نقش تعدیلگری هوش هیجانی، سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت، تهران، موسسه همایشگران مهر اشراق، https://www.civilica.com/Paper-MOCONF03-MOCONF03_230.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قلندری, کمال، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (قلندری، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - Diefendorff, J. M., & Gosserand, R. H. (2003). Understanding ...
  • - Grandey, A. A. (2000). Emotional regulation in the workplace: ...
  • - Gross, J. J. (1998). Antecedent- and response-fo cused emotion ...
  • - Totterdell, P., & Holman, D. (2003). Emotion regulation in ...
  • - Hochschild, A. R. (1983). The managed heart: The co ...
  • - Morris, J. A., & Feldman, D. C. (1996).The dimensions, ...
  • - Lazarus, R.S. (1 991).Progress On a cognitive _ motivati ...
  • - سبحانی نژاد، مهدی ویوزباشی، علیرضا، هوش هیجانی و مدیریت ...
  • - Bono, J. E., & Vey, M. A. (2005). Toward ...
  • - Rafaeli, _ & Sutton, R.I. (1991). Busy stores and ...
  • - Rafaeli, _ & Sutton, R. I. (1989).The expression of ...
  • - Kinman, G. (2007). Customer service work is bad for ...
  • - Wharton, A. S. (1993). The affective consequences of service ...
  • - Tolich, M.B. (1993). Alienating and liberating emotions at work: ...
  • - Adelmann, P. K. (1995). Emotional labor as a potential ...
  • - Brotheridge, C. M., & Grandey, A. A. (2002). Emotional ...
  • Johnson, H.M., & Spector, P.E. (2007). Service with a smile: ...
  • - Ashforth, B.E., &Tomiuk, M.A. (2000). Emotional labor and authenticity: ...
  • - Brotheridge, C. M., & Lee, R. T. (2002). Testing ...
  • - Goldin, P.R., McRae, K., Ramel, W., & Gross, J.J. ...
  • - Daus, C.S., Rubin, R., Smith, R.K., & Cage, T. ...
  • - Mayer, J.D., &Salovey, P. (1997). What is emotional intelligence? ...
  • - Goleman, D. (1 995) .Emotional intelligence. New York: Bantam ...
  • - Daus, C.S., &Ashkanasy, N.M. (2005).The _ for the ability-based ...
  • - Prati, M.L, Liu, Y., Perrewe, P.L, & Ferris, G.R. ...
  • - Mayer, J.D., &Salovey, P. (1 990) .Emotional intelligence. Imagination, ...
  • - Diefendorff, J. M., Croyle, M. H., & Gosserand, R. ...
  • - Grandey, A.A. (2003). When "the show must go on": ...
  • - Kruml, S. M., & Geddes, D. (2000). Catching fire ...
  • - Wong, C.S. & Law, K. S. (2002). The effects ...
  • emoti onalinte llgence _ In Robert J. Sternberg (Ed.), Handbook ...
  • - Ashforth, B. E., & Humphrey, R. H. (1993). Emotional ...
  • - Mayer, J.D., Salovey, P., & Caruso, D.R. (2000) .Competing ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
    تعداد مقالات: ۴۵۳۱۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.