CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مروری بر پیش بایست های به کارگیری کارت امتیازی متوازن در سازمان ها

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۷۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MOCONF03_232
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۰۲.۶۵ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مروری بر پیش بایست های به کارگیری کارت امتیازی متوازن در سازمان ها

فرانک مختاریان - کارشناس پژوهشی سازمان سنجش آموزش کشور
لیلا جلالی - کارشناس پژوهشی سازمان سنجش آموزش کشور

چکیده مقاله:

در جهان رقابتی امروز، بهبود و ارتقا کیفیت عملکرد از جمله ضرورت های رشد و پیشرفت سازمان ها محسوب می شود. ارزیابی عملکرد از جمله ابزارهایی است که به مدد آن می توان شناخت کاملی از نقاط قوت و ضعف سازمان به دست آورد و تمهیدات لازم جهت بهبود عملکرد سازمان را فراهم نمود. ارزیابی عملکرد با استفاده از مدل ها و رویکردهای مختلف به انجام می رسد که ازجمله آن ها، کارت امتیازی متوازن می باشد. در این رویکرد، عملکرد از طریق سنجه های مختلف مالی، مشتری، فرایندهای داخلی و یادگیری و رشد، ارزیابی می شود. با این وجود به منظور اجرای موفقیت آمیز این رویکرد لازم است پیش بایست هایی مورد ملاحظه قرار گرفته و تدارک دیده شود. از این رو، در مقاله حاضر سعی بر آن است و پیش بایست های لازم جهت پیاده سازی مدل کارت امتیازی متوازن مورد بررسی قرار گرفته و تحلیل گردد. روش پژوهش توصیفی - تحلیلی بود و اطلاعات مورد نیاز از طریق مطالعات کتابخانه ای و بررسی اسناد و مدارک گردآوری شده است. در خاتمه نیز پیشنهادهای پژوهش ارائه شده است.

کلیدواژه‌ها:

کارت امتیازی متوازن، سازمان، ارزیابی عملکرد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MOCONF03-MOCONF03_232.html
کد COI مقاله: MOCONF03_232

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مختاریان, فرانک و لیلا جلالی، ۱۳۹۴، مروری بر پیش بایست های به کارگیری کارت امتیازی متوازن در سازمان ها، سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت، تهران، موسسه همایشگران مهر اشراق، https://www.civilica.com/Paper-MOCONF03-MOCONF03_232.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (مختاریان, فرانک و لیلا جلالی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (مختاریان و جلالی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - فرشید محمدنژاد و حسین نصراله زاده، ۱۳۸۷، دستاورد اجرای ... (مقاله ژورنالی)
  • -I۲] محسن الوندی و سعیده منصوری، ۱۳۸۶، مورد کاوی چگونگی ...
  • محمد جواد حضوری، محمد علی سرلک، علی اغر پورعزت و ...
  • -محمد نظری پور، ۱۳۹۲، ارزیابی جامع عملکرد گمرک با استفاده ... (مقاله ژورنالی)
  • ا-صمد مطلبی اصل، ۱۳۸۷، اهمیت استراتژیک سرمایه فکری در بخش ... (مقاله ژورنالی)
  • -I۶] تبارکعلی نوربخش، محسن رسولیان و شهاب بهجتی، ۱۳۸۶، مدل ... (مقاله ژورنالی)
  • محمد حسین مهرالحسنی، تهمینه برفه _ ۱۳۹۴، ارزیابی عملکرد بیمارستان ... (مقاله ژورنالی)
  • ا-مهدی اسماعیلی، احمدرضا بیاتی، میلاد روحی و عاطفه نقی پور، ... (مقاله ژورنالی)
  • جعفر رزمی، حسن مینا و میثم نصرالهی، ۱۳۹۳، ارزیابی عملکرد ...
  • ا-عادل آذر، راحیل شربتی و سید حمید خداداد حسینی، ۱۳۹۳، ...
  • -فرشید محمدنژاد و حسین نصراله زاده، ۱۳۸۸، راه جامع کارت ...
  • جید زنجیردار، زرین طالبی فراهانی، سید مسلم موسوی بصری و ...
  • جعفر جنامی‌نیا، فریدون کیانفر، ۱۳۸۹، مدلی اجرایی برای بهینه سازی ... (مقاله ژورنالی)
  • خرانه سلیمانی، عباس عباس پور، حمید رحیمیان، ۱۳۹۰، بررسی رابطه ... (مقاله ژورنالی)
  • ا- محمد تقی، جواد عبداللهی، ۱۳۸۶، کارت امتیازی متوازن رویکردی ...
  • ا-اصغر ابن الرسول، محسن رضایی، ۱۳۸۳، کاربرد کارت امتیازی متوازن ... (مقاله ژورنالی)
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.