بررسی تأثیر سیستم های سازمانی بر چابکی در سازمان
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 812
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF03_289
تاریخ نمایه سازی: 16 اسفند 1394
چکیده مقاله:
چابکی، توانایی پاسخ گویی سریع به تغییرات و عامل اصلی موفقیت و بقایی بنگاه های امروزی تلقی می شود و سیستم های اطلاعاتی یکپارچه، یکی از مهم ترین توانمند سازی های دستیابی به چابکی می باشد. با توجه به ابعاد گسترده چابکی سازمانی در علم مدیریت و همچنین نقش بسزایی که سیستم های سازمانی در توسعه آن دارد، این تحقیق به دنبال ارزیابی تأثیر سیستم های سازمانی بر قابلیت های چابکی و تعیین رابطه آن با چابکی سازمان، در صنعت خودروسازی شهر تهران می باشد، تا با تعیین سطح چابکی سازمان با توجه به این تأثیر، سازمان ها را به شناخت راه حل های مناسب برای بیشینه کردن سود سرمایه گذاری های شان و بهره برداری بیشتر از فناوری اطلاعات جهت رسیدن به چابکی و بهبود مزیت رقابتی قادر سازد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، تحقیق توصیفی از نوع هم بستگی است. جامعه آماری این پژوهش، شامل مدیران، کارشناسان فناوری اطلاعات و مدیران عالی شرکت های فعال در صنعت خودروسازی شهر تهران است که سیستم های سازمانی را پیاده سازی کرده اند. تعداد کارکنان موردنظر براساس آمار پرسنلی اظهار شده توسط این شرکت ها جمعاً تعداد 341 نفر برآورد شد که از این میان تعداد 250 نفر با استفاده از جدول مورگان، به عنوان اعضای نمونه آماری انتخاب شدند. نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که سیستم های سازمانی برای چابکی سازمان تأثیر گذارند. تأثیر غیر مستقیم قابلیت های سیستم سازمانی بر چابکی سازمان، از طریق اثرات واسطه ای قابلیت های ادراک و پاسخ گویی مبتنی بر سیستم سازمانی، در این امر دلالت می کند که سیستم های سازمانی، زمانی که در فرآیندهای ادراک و پاسخ گویی به کار گرفته می شوند، تأثیر بیشتری در چابکی سازمان دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد محمودی میمند
دانشیار گروه مدیریت بازرگانی و MBA دانشگاه پیام نور
داود وحدت
عضو هیئت علمی گروه فناوری اطلاعات دانشگاه پیام نور
سمانه علی اکبر نظری
کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه پیام نور، مرکز تهران غرب
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :