CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تأثیر رهبری تحول گرا بر کیفیت تصمیم گیری مدیران میانی سازمان صنعت، مردم و تجارت استان فارس

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۲ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۳۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MOCONF03_293
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۰۷.۷۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۲ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۲ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تأثیر رهبری تحول گرا بر کیفیت تصمیم گیری مدیران میانی سازمان صنعت، مردم و تجارت استان فارس

  میثم علی زاده قیری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قشم
  سراج الدین محبی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد قشم

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر استفاده از رهبری تحول گراف بر کیفیت تصمیم گیری مدیران میانی سازمان صنعت، معدن و تجارت استان فارس انجام گرفته است. جامعه آماری شامل 150 مدیر میانی سازمان مذکور می باشد. نمونه گیری نیز به روش سرشماری انجام شده است که شامل 150 نفر می باشد. روش پژوهش پیمایشی و ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه نیمه استاندارد می باشد، برای تجزیه و تحلیل داده ها از جداول فراوانی، ضریب هم بستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. یافته های توصیفی نشان داد که 68/8 در صد از مدیران در سطح متوسط رهبری تحول گرما بردارند، 12% در صد ضعیف و 19/2 در صد باقی مانده در سطح فردی رهبری تحول گرما دارند. یافته های استنباطی نشان داد که: بین استفاده از رهبری، رهبری تحول گرما در سازمان و ابعاد آن (تحریک فرهیختگی، انگیزش الهام بخش، نفوذ آرمانی، ملاحظات فردی) با کیفیت تصمیم گیری مدیران میانی رابطه معناداری وجود دارد. نتیجه رگرسیون دو متغیر نشان داد که استفاده از رهبری تحول گرایید 46/1 در صد از واریانس متغیر کیفیت تصمیم گیری مدیران میانی را تبیین می کند.

کلیدواژه‌ها:

رهبری تحول گرا ، کیفیت تصمیم گیری، مدیران میانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MOCONF03-MOCONF03_293.html
کد COI مقاله: MOCONF03_293

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
علی زاده قیری, میثم و سراج الدین محبی، ۱۳۹۴، تأثیر رهبری تحول گرا بر کیفیت تصمیم گیری مدیران میانی سازمان صنعت، مردم و تجارت استان فارس، سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت، تهران، موسسه همایشگران مهر اشراق، https://www.civilica.com/Paper-MOCONF03-MOCONF03_293.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (علی زاده قیری, میثم و سراج الدین محبی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (علی زاده قیری و محبی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • - الوانی، سید مهدی، ۱۳۸۶، مدیریت عمومی، چاپ بیست و ...
  • - کریمی، محمد سلیم، ۱۳۹۰، بررسی سبک های تصمیم گیری ...
  • - یعقوبی، نورمحمد، مقدمی، مجید، کیخا، عالمه، ۱۳۸۹، بررسی رابطه ... (مقاله ژورنالی)
  • - جلیلیان، حمیدرضا. مرادی، محمد.کاکائی ماوایی، .حسین.۳۸۹ ۱، رهبری تحول ... (مقاله ژورنالی)
  • -I۵] حسینی سرخوش، سید مهدی، ۱۳۸۹، چهارچوب مفهومی تاثیر رهبری ... (مقاله ژورنالی)
  • - جاودانی، محمد، ۱۳۸۱، بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با ...
  • - عنایتی زاده، سارا، ۱۳۸۸، بررسی تاثیر سبک رهبری بر ...
  • - شرمرهورن، جان آر، ۱۳۸۱، مدیریت و رفتار سازمانی، ترجمه ...
  • - هرسی، پال و بلاتچارد، کنث، ۱۳۸۲، مدیریت رفتار سازمانی، ...
  • - گریفین و مورهد، رفتار سازمانی، ۱۳۸۷، چاپ سیزدهم، انتشارات ...
  • - فرازجا، مهدی، ۱۳۸۶، بررسی رابطه بین سبک های رهبری ...
  • - Nemanich , Lonise A , Keller , Robert T ...
  • _ Robert P .Vecciho, 2003, entrepereneurs hip and leadership: common ...
  • - Jang , D.I , and sosik, J.J. (2002) _ ...
  • - Cormier's. F. (1997), school restructuring _ trams formational leadership ...
  • - اسکندری، راضیه، عموزاد خلیلی، مجید، ۱۳۹۱، ارزیابی رابطه رهبری ... (مقاله کنفرانسی)
  • - حسن پور، اکبر، عباسی، طیبه، نوروزی، مجتبی، ۱۳۸۸، بررسی ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۲۵۹
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.