CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رابطه بین استرس شغلی و مؤلفه های موش هیجانی مأمورین گارد بندر خرمشهر

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۶۵ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MOCONF03_361
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۷۲۳.۰۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه بین استرس شغلی و مؤلفه های موش هیجانی مأمورین گارد بندر خرمشهر

  ناجی رئوفی - کارشناس مسئول امنیت دریایی گارد بندر خرمشهر و دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر
سجاد علی سیمیر - کارشناس سیستم های الکترونیکی و مخابراتی گارد بندر خرمشهر
  محمد فرهادی - کارشناس گارد سازمان بنادر و دریانوردی

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش رابطه بین استرس شدید به رشد هیجانی در بین کارکنان گارد بندر خرمشهر می باشد. جامعه آماری را 130 نفر از کارکنان اداره گارد بندر خرمشهر می باشد که تعداد 60 نفر به عنوان نمونه از کارکنان واحدهای مختلف گارد به روش تصادفی ساده انتخاب شده است. پژوهش حاضر یک پژوهش هم بستگی است که برای جمع آوری اطلاعات از دو پرسش نامه استرس DASS و هوش هیجانی بردابری و گریوز استفاده شده است. یافته های آماری نشان داد که استرس شغلی کارکنان بر خود کنترلی، مهارت اجتماعی و خود مدیریتی آنان تأثیرگذار است و با آن رابطه منفی دارد و همچنین براساس یافته های تحقیق استرس شدید باهوش هیجانی رابطه عکس دارد و افزایش استرس شغلی موجب کاهش هوش هیجانی کارکنان می شود. روش تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که استرس شغلی بیشترین تأثیر را بر خود کنترلی کارکنان می شود و استرس شدید خود کنترلی کارکنان را به شدت کاهش می دهد .

کلیدواژه‌ها:

استرس، گارد بندر خرمشهر، ضریب هوشی، هوش هیجانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MOCONF03-MOCONF03_361.html
کد COI مقاله: MOCONF03_361

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رئوفی, ناجی؛ سجاد علی سیمیر و محمد فرهادی، ۱۳۹۴، رابطه بین استرس شغلی و مؤلفه های موش هیجانی مأمورین گارد بندر خرمشهر، سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت، تهران، موسسه همایشگران مهر اشراق، https://www.civilica.com/Paper-MOCONF03-MOCONF03_361.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (رئوفی, ناجی؛ سجاد علی سیمیر و محمد فرهادی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (رئوفی؛ سیمیر و فرهادی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • عباس زادگان، محمد(۳۷۹ ۱)مدیریت بر سازمان های ناآرام، تهران، نشر ...
  • رضایی راد، مجید(۳۸۳ ۱)استرس در سازمان های پلیس، انتشارات دانشگاه ...
  • مهری نژاد، سیدابوالقاسم(۳۸۷ ۱)عوامل استرس زا کارکنان پایور یگان ویژه ... (مقاله ژورنالی)
  • مشکلات شغلی پلیس نیروی انتظامی، سایت اینترنتی .donyayecar, ir www.infoمراجعه ...
  • گودرزی، علی محمد (۱۳۸۸)؛هوش هیجانی و رهبری سازمان، انتشارات دریا ...
  • خائف الهی، احمد و دوستار، محمد علی " ابعاد هوش ... (مقاله ژورنالی)
  • رئوفی، ناجی، علیزاده، زهرا، ‌عسکری، پرویز(۱۳۹۳) بررسی رابطه هوش هیجانی ... (مقاله کنفرانسی)
  • ابوالقاسمی، شهنام(۱۳۸۷) بررسی رابطه ی بین تیپ شخصیتی (A) و ...
  • اردکانی، سعید - کنجکاو منفرد، امیررضا _ حکاکی، سید مسعود، ... (مقاله ژورنالی)
  • گنجی، حمزه، (۳۸۵ ۱)هنجاریابی آزمون هوش هیجانی برادبری برروی دانشجویان ...
  • قلتاش، عباس، صالحی مسلم، بهمئی، سسمیه رابطه هوش هیجانی با ... (مقاله ژورنالی)
  • اسدی، جوانشیر (۱۳۸۲) بررسی هوش هیجانی با فرسودگی شغلی و ...
  • -اسعدی، نرالله:تحد ید قلمرو و امنیت با تصویب قانون جدید ... (مقاله ژورنالی)
  • Brand, T. (2007. An exploration of the relationship between burnout, ...
  • Goleman, D. (1995). Emotional intelligence. New York: Bantam Books. 1 ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۳۶۱۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.