CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

رهبری تحول آفرین و نقش آن در گرایش کارآفرینانه کارکنان سازمان مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی گلستان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۸۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MOCONF04_034
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۹۰.۴۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رهبری تحول آفرین و نقش آن در گرایش کارآفرینانه کارکنان سازمان مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی گلستان

  مجید شیخی پیشکمری - دانشجوی دکتری کارآفرینی بین المللی دانشگاه آزاد اسلامی واحدعلی آباد کتول
    ابراهیم عباسی - دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
  محمودرضا چراغلی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول

چکیده مقاله:

رهبران تحول آفرین توانایی های شخص را به کار می گیرند تا به ارتقای آرمانهای دیگران پرداخته و سازمان را به نقطه بالاتری از عمکرد کارافرینانه هدایت کنند این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رهبری تحول افرین بر گرایش اکارآفرینانه افرد سازمان در سال 1393 در دانشگاه علوم پزشکی گلستان انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق تقریبا شامل 7000 نفر از کارکنان بود که با استفاده از جدول مورگان تعداد 364 نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد روش جمع آوری داده ها براساس دو پرسشنامه استانارد سبک رهبری MLQ و گرایش کارآفرینانه دس و لامپکین انجام گرفت . تجزیه تحلیل اطلاعات با استفاده از روش مدلسازی معادلات ساختاری به کمک دو نرم افزارLISREL 8.8 وSmart PLS 2در دو بخش مدل اندازه گیری و بخش ساختاری انجام پذیرفت. در بخش مدل اندازه گیری ویژگی های فنی پرسشنامه بررسی گردید و اصلاحات لازم صورت پذیرفت و نتایج پژوهش حاکی از تاثیر مثبت و معنادار رهبری تحول آفرین بر گرایش کارآفرینانه است.

کلیدواژه‌ها:

رهبری تحول آفرین، گرایش کارافرینانه، نفوذآرمانی، ترغیب ذهنی، انگیزش الهام بخش، ملاحظات فردی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MOCONF04-MOCONF04_034.html
کد COI مقاله: MOCONF04_034

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شیخی پیشکمری, مجید؛ ابراهیم عباسی و محمودرضا چراغلی، ۱۳۹۴، رهبری تحول آفرین و نقش آن در گرایش کارآفرینانه کارکنان سازمان مطالعه موردی دانشگاه علوم پزشکی گلستان، چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز، تهران، همایشگران مهر اشراق، https://www.civilica.com/Paper-MOCONF04-MOCONF04_034.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (شیخی پیشکمری, مجید؛ ابراهیم عباسی و محمودرضا چراغلی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (شیخی پیشکمری؛ عباسی و چراغلی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • سهرابی فرد، نسرین (۱۳۸۵)، رواسازی مقیاس سنجش کارآفرینی در مدیران ... (مقاله ژورنالی)
  • ظهیری منصور، تورانی سوگند، (۱۳۸۶)، ارائه الگوی راه‌اندازی مراکز کارآفرینی ... (مقاله ژورنالی)
  • مقیمی، سیدمحمد (۱۳۸۴)، «کارآفرینی در سازمان‌های دولتی»، تهران، فراندیش ...
  • . مدی علیمیری، ۱۳۸۷. آموزش کارآفرینی: پیدایش، توسعه، گرایش ها ...
  • علی مبینی دهکردی، ۱۳۹۱. تاثیر فرهنگ سازمانی بر گرایش کارآفرینانه ...
  • صادق مطلبی اصل، ۱۳۸۶. رهبری تحول آفرین در سازمان ها، ... (مقاله ژورنالی)
  • علی رضا موغلی، ۱۳۸۲. طراحی الگوی رهبری تحول آفرین در ... (مقاله ژورنالی)
  • _ Brennan, M., and McGowan, P. (6003). Academic entrepreneu rship ...
  • ]8[Edwards, _ and Elizabeth J.M (6002). Promoting entreprene urship at ...
  • ]40[Gurol, Y. and Astan, N. (6003). Entrep reneurship characteristics amongst ...
  • ]44[Heinonen, J. (6002). An Entrep reneu rial-directed approach to teaching ...
  • ]46[Nurmi, P. and Passio, K. (6002). Entrep reneurship in Finnish ...
  • ]43[Smith, A. et al (6003). Embedding new entrep reneurship programs ...
  • اسفند ماه ۱۳۹۴ - مرکز همایش‌های رازی ۲۹th.Feb. ۲۰۱۶ Razi ... (مقاله کنفرانسی)
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۲۵۷۰
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • علوم پزشکی > دانشگاه علوم پزشکی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.