حسابداری مدیریت استراتژی منابع انسانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 539

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF04_054

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

موضوع نیروی انسانی به عنوان عامل مهم پیشرفت نخستین بار پس از جنگ جهانی دوم، توجه دولتها و سازمانها را به خود معطوف کرد نقش انسان از نیروی کار ساده به منبعی همتراز با سایر منابع و سپس به سرمایه انسانی و مهمترین عامل تولید ثروت تبدیل شده است یکی از مشخصه های مدیران در کلاس جهانی است عداد یابی توان برانگیختن تفویض اختیار، مربی گری و توانمند سازی کارکنان است یکی از مباحث جدید در دانش حسابداری، نگرش نوین به منابع انسانی به عنوان یکی از موثرترین عوامل مولد در ایجاد درآمد موسسات است. هر سازمانی درصدد تلاش برای استفاده از منابع انسانی در دسترس خود به بهترین روش ممکن و موجود در حسابداری منابع انسانی HRA می باشد، تا از این طریق کارمندان سازمان نیز بهره مند می شود.

نویسندگان

ایوب یغمائی علیشاه

کارشناس حسابداری موسسه آموزش عالی میزان

علی زارعی

کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - رئیس، ابراهیم (1380). حسابداری منابع انسانی، مجله تدبیر، ش ...
  • - فلم هولتز، اریک جی (1379)، حسابداری منابع انسانی، ترجمه ...
  • اسفند ماه 1394 - مرکز همایش‌های رازی 29th.Feb. 2016 Razi ...
  • -A _ Theeke, Herman, "A human resource accounting transmission shifting ...
  • -Hoque, Z. (2001) Strategic management accounting: concepts, processes and issues, ...
  • نمایش کامل مراجع