ارائه مدلی برای پرورش مدیران کارآفرین بر مبنای مربیگری

مربیگری نوعی رابطه تعاملی است که به افراد در زمینه شناسایی هدایت و تحقق اهداف شخصی و شغلی شان سریعتر از آنچه که خود قادر به انجام آن هستند کمک می کند مقاله حاضر با هدف اراده مدلی برای پرورش مدیران کارآفرینی بر مبنای مربیگری به بررس اهمیت و نقش مربیگری در کشف قابلیتها و پرورش کارآفرینان موفق پرداخته است در این مقاله پس از تعریف مربیگری و مزایای آن تفاوت مربیگری و دیگر روشهای بهسزای منابع انسانی بیان و آنگاه تحقیقاتی که توسط دیگر پژوهشگران در زمینه مربیگری انجام شده ارائه شده است. در نهایت براساس متغیرهای تحقیقات پیشین و بیان ارتباط بین متغیرها، مدلی جهت پرورش مدیرن کارآفرینی بر مبنای مربیگری ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

پرورش ، مدیران ، کارآفرین ، مربیگری ، مدل