بررسی رابط بین سرمایه فکری رفتار شغلیکارکنان سازمان شهرسازی استان اردبیل
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 489
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_467
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش به بررسی رابطه بین سرماهی فکری و رفتار شغلی در بین کارکنان سازمان و راه و شهرسازی می پردازد. جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان سازمان و راه و شهرسازی استان اردبیل و نمونه اماری 234 نفر از کارکنان سازمان راه و شهرسازی استان اردبیل می باشد پرسشنامه استافده شده برای سرمایه فکری پرسشنامه استرنبرگ 2004 و برای رفتار شغلی از پرسشنامه عبدالرزاقی 1393 استفتاده شده است. نتایج پژوهی حاکی از این است که بین سرمایه فکری و رفتار شغلی کارکنان سازمان راه و شهرسازی استان اردبیل رابطه معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرهنگ فلاح خوش خلق
کارشناسی ارشد دانشکده مدیریت دانشگاهآزاد اسلامی گرمی ایران
علی خالق خواه
استادیار، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی ، دانشگاه محقق اردبیلی اردبیل ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :