CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ارزیابی رابطه سلامت سازمانی با متوسط سنجش خویشتن شناسی مدیران در سازمانهای دولتی شهرستان کازرون

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۰ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۱۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: MOCONF05_256
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۴۶۲.۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۰ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۰ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارزیابی رابطه سلامت سازمانی با متوسط سنجش خویشتن شناسی مدیران در سازمانهای دولتی شهرستان کازرون

  سیدمصطفی پایمرد - دانشجویی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد کازرون
  شهرام حافظی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد کازرون

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، بررسی رابطه بین خویشتن شناسی مدیران ( میانی وعملیاتی ) وسلامت سازمانی سازمانهای دولتی شهرستان کازرون می باشد. مطالعه حاضر با توجه به هدف از نوع تحقیقات کاربردی و با توجه به نحوه ی گردآوری اطلاعات از نوعتحقیقات توصیفی - همبستگی می باشد.جامعه آماری پژوهش حاضر ، شامل تمام مدیران و معاونین آنها در سازمانهای دولتی شهرستان کازرون می باشد که تعداد آنها 110 نفر است ، لذا در تحقیق حاضر،بدلیل کوچکی جامعه انتخاب پاسخگویان به شیوه تمام شمارانجام می گردد . ابزار گردآوری اطلاعات مورد نیاز در این تحقیق، ازطریق دو پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی هوی وفیلدمن OHI و خویشتن شناسی دیوید وتن و کیم کامرون صورت گرفته است.پایایی پرسشنامه ها نیز از طریق آزمون آلفای کرونباخ مورد تأیید واقع گردید. جهت توصیف نرمال بودن یا عدم نرمال بودن داده های جمع آوری شده از آزمون های آماری اسپیرنوف استفاده شده است . اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزارspss از طریق آزمون های همبستگیپیرسون ورگرسیون انجام پذیرفت . نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که بین خویشتن شناسی مدیران و سلامت سازمانی رابطه مثبت معناداری وجود دارد. لذا پیشنهاد می گردد تا با تبیین اهداف، تشریح نقشها، اعطای پاداش، توجه به رویه ها وارتباطات اثربخش زمینه شناخت بیشتر مدیران از خود بهمراه سلامت سازمانی فراهم آید .مدیران نیز می توانند با شناخت و آگاهی از خود سلامت سازمانی بیشتری را رقم زنند

کلیدواژه‌ها:

خویشتن شناسی مدیران،خودگشودگی و استقبال از بازخور، سلامت سازمانی، یگانگی نهادی، ملاحظه گری، سازمانهای دولتی شهرستان کازرون

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MOCONF05-MOCONF05_256.html
کد COI مقاله: MOCONF05_256

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
پایمرد, سیدمصطفی و شهرام حافظی، ۱۳۹۵، ارزیابی رابطه سلامت سازمانی با متوسط سنجش خویشتن شناسی مدیران در سازمانهای دولتی شهرستان کازرون، پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز، تهران، همایشگران مهر اشراق، https://www.civilica.com/Paper-MOCONF05-MOCONF05_256.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (پایمرد, سیدمصطفی و شهرام حافظی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (پایمرد و حافظی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • -Akbab a-Altun, S. (2001). O rganizational health. Ankara: Nobe] Publishing. ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: ۱۰۱۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.