بررسی نقش حسابداری منابع انسانی بر بهره وری در سازمان ها

یکی از چالشهای حسابداری آینده، حسابداری اجتماعی اقتصادی می باشد که از مباحث مورد توجه در آن می توان به حسابداری منابع انسانی اشاره کرد. با استفاده از حسابداری منابع انسانی، اطلاعات ارزش اقتصادی و میزان سرمایه گذاری ساازمان در بخش منابع انسانی، سنجن کارآیی مدیریت منابع انسانی، شناسایی سود غیر عملیاتی و بهره وری ناشی از سرمایه گذاری مناابع انساانی و محاسبه ارزشی که منابع انسانی در سایر منابع مالی و فیزیکی سازمان ایجاد می کند، مباسبه و ارائه می شود. از این رو می توان با گزارشهای ارائه شده از این نوع حسابداری، تصمیم های مفیدی در راستای بهبود و تعالی سازمانی ات اذ نمود. در این پژوهش با تکیه بر نقش حسابداری منابع انسانی در سازمان ، تاثیر آن بر بهره وری مورد توجه قرار گرفته و جنبه های مختلف اثر گذاری آن بر عملکرد منابع انساانی و بهرهوری آن و همچنین بهره وری کل سازمان بررسی شده است. نتایج حاصل از این پژوهن نشان دهنده نقش پررنگ حسابداری منابع انسانی بر اهداف یاد شده می باشد که می توان با به کارگیری صحیح این نوع حسابداری، گام های بلندی در جهت تعالی منابع انسانی و مجموعه سازمان برداشته و آینده روشنتری را برای سازمان رقم زد.

کلیدواژه ها:

حسابداری منابع انسانی ، عمکرد ، بهره وری منابع انسانی