CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش کارآفرینی در ساختار سازمانی به عنوان عامل توسعه سازمان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۹۰ | نظرات: ۱
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: MOCONF05_462
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۸۸۷.۸۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش کارآفرینی در ساختار سازمانی به عنوان عامل توسعه سازمان

  مجید قربانی کوتنائی - نویسنده مسئول و کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول و مدرس مرکز علمی کاربردی
سیدمهدی احمدی بالادهی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی
  عزت ا... بابائی کچبی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد واحد بندرگز و مدیرعامل شرکت خدمات حسابداری و حسابرسی مازندتراز نکا

چکیده مقاله:

ساختار سازمانی و نیروی انسانی دو پایه اصلی یک سازمان را تشکیل می دهند. هر سازمانی می تواند با اصلاح ساختار خود وافزایش خلاقیت نیروی انسانی و سازمانی خود باعث بالا رفتن عملکرد و بهره وری شود. تحقیق حاضر به بررسی نقش کارآفرینیدر ساختار سازمانی می پردازد. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران و کارکنان یکی از سازمان های استان مازندران به تعداد 69 نفر می باشد. جهت نمونه گیری از بین افراد جامعه با توجه به جدول مورگان، تعداد 69 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه های استانداردساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی استفاده شده است. ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 48.0 و 48.0 بدست آمده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از دو روش آمار توصیفی و استنباطی)ضریب همبستگی، رگرسیون و فریدمن( با نرم افزار SPSS استفاده شد . نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل پژوهش نشان داد بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد. همچنین اولویت بندی از نظر آزمون فریدمن نشان می دهد که بعد رسمیت با ضریب 1802 در اولویت اول و بعد پیچیدگی با ضریب 2809 در اولویت سوم قرار دارد

کلیدواژه‌ها:

ساختار سازمانی، کارآفرینی سازمانی، مدیران و کارکنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MOCONF05-MOCONF05_462.html
کد COI مقاله: MOCONF05_462

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قربانی کوتنائی, مجید؛ سیدمهدی احمدی بالادهی و عزت ا... بابائی کچبی، ۱۳۹۵، نقش کارآفرینی در ساختار سازمانی به عنوان عامل توسعه سازمان، پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز، تهران، همایشگران مهر اشراق، https://www.civilica.com/Paper-MOCONF05-MOCONF05_462.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (قربانی کوتنائی, مجید؛ سیدمهدی احمدی بالادهی و عزت ا... بابائی کچبی، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (قربانی کوتنائی؛ احمدی بالادهی و بابائی کچبی، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Robbins SP, 2009, Organization theory (structure and design of organizations). ...
  • رابینز، الف، ۱۳۸۷، مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه علی پارساییان و ...
  • Abraham Y. Nahm , Mark A. Vonderembse, Xenophon A. Koufteros, ...
  • K. Abdul Ghani, V. Jayabalan, M. Sugumar , 2002, Impact ...
  • دفت، ر، ۱۳۸۸، ترجمه دکتر علی پارسائیان و دکتر سیدمحمد ...
  • Druker, P. F, 1985, Innovation and E ntrepreneurship : Practice ...
  • سیفی سالدهی، م.ه و همکاران، ۱۳۹۳، ارتباط بین ساختار کارآفرینانه ...
  • علیمردانی، م و همکاران، ۱۳۸۸، رابطه میان ساختار سازمانی و ...
  • خنیفر، ح و وکیلی، ف، ۱۳۸۷، رابطه بین نوع ساختار ...
  • بررسی رابطه ی ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی ( مطالعه موردی: ادارات آموزش و پرورش شهرستان های استان خوزستان) [مقاله کنفرانسی]
  • محسنی گنبچ، ل، ۱۳۹۱، بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و ...
  • موسوی راد، س. ط، ۱۳۹۲، طراحی مدل کارآفرینی سازمانی مبتنی ...
  • آزما، ف و آقایی، ج.، ۱۳۸۸، رابطه بین ساختار سازمانی ... (مقاله ژورنالی)
  • رضازاده، ح، ۱۳۸۲، بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و کارآفرینی ...
  • Daft RL, 2000, Organization theory and design. Tehran: 2th Ed..[trans. ...
  • دلاور، ع، ۱۳۸۴، روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    4.0
    ۱ تعداد پژوهشگران نظر دهنده
    5 0
    4 1
    3 0
    2 0
    1 0
    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: ۵۳۳۳
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.