بررسی رابطه استقلال هیئت مدیره و اجتناب مالیاتی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

اصول راهبری شرکتها )ساز و کار راهبری(، سیستمی است که مشکلات نمایندگی بین مدیران و سهامداران را بهبود می بخشد. استقرار یک نظام اصول راهبری شرکتها موثر و کارا باعث میگردد منافعمدیران و مالکان در یک راستا قرار گیرد، عملکرد عملیاتی شرکت بهبود یابد و شرکتها رشد و گسترش یابند. یکی از ذینفعان شرکتها به واسطه وصول مالیات دولتها می باشند . نظریه مرسوم در خصوص اجتنابمالیاتی این است که انتقال منابع از مالکان به دولت را کاهش میدهد و بدین طریق منجر به افزایش ثروت مالکان می گردد. این پژوهش رابطه استقلال هیئت مدیره و اجتناب مالیاتی شرکت ها مورد بررسی قراردادهاست، در این پژوهش 901 شرکت در بازه زمانی سال های 1387 تا 1393 مورد آزمون قرارگرفتهاند . نتایج برآورد مدل رگرسیون فرضیهی پژوهش یعنی اعضای غیر موظف هیئت مدیره در سطح خطای 5% معنادار بوده و رابطهی معکوس با اجتناب از پرداخت مالیات شرکتها داشته است. در نتیجه میتوان ادعا نمود که با افزایش تعداد اعضای غیر موظف هیئت مدیره اجتناب از پرداخت مالیات کاهش می یابد

کلیدواژه ها:

اجتناب مالیاتی ، حاکمیت شرکتی ، اعضای غیرموظف هیات مدیره ، استقلال هیئت مدیره