کارآفرینی سازمانی در سازما نهای دولتی

بی شک دنیای امروز دنیای سازمانهاست و متولیان این سازمانها انسانها هستند. در چنین شرایطی سازمانها بدون وجود انسانها، نه تنها مفهوم نخواهند داشت، بلکه اداره آنها نیز میسر نخواهد بود. حتی با وجود فنآورشدن سازمانها و تبدیل آنها به تودهای از سخت افزار در آینده، باز نقش انسان به عنوان عامل حیاتی و استراتژیک در بقای سازمان کماکان باقی خواهد ماند . کارکنان به عنوان بزرگترین سرمایه های سازمان محسوب میگردند و برای دستیابی به اهداف سازمان، باید از تمام توان خود بهره جویند. کارآفرینی سازمانی می تواند به ایجاد محصولاتی بینجامد که با ترکیب نوآوری بتوان بازار هدف را در دست داشت.کار آفرینی سازمانی مقوله ای پیچیده و دست و پا گیر نیست و تمامی افرادسازمانی می توانند در پی آن باشند. در بخش دولتی نیز جهت گیری نوینی، برای مطالعه در زمینه ی کارآفرینی فراهم شده است ، اما مطالعات اندکی در این زمینه صورت گرفته است.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی سازمانی ، سازمان های دولتی ، فرهنگ کارآفرینی سازمانی ، موانع کارآفرینی