شناسایی و رتبه بندی عوامل تاثیرگذار بر توانمندسازی کارکنان در مدیریت اکتشاف (شرکت ملی نفت ایران)

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 297

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF06_253

تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف شناسایی و رتبه بندی عوامل تاثیرگذار بر توانمندسازی کارکنان در مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران به انجام رسید. جامعه آماری تحقیق حاضر، کلیه مدیران و کارکنان ارشد مدیریت اکتشاف شرکت ملی نفت ایران بودند. تعداد دقیق این افراد بر اساس آمار ماخوذه 195 بود و بر اساس جدول کرجسی و مورگان 128 نفر به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی با تسهیم متناسب به عنوان نمونه ها آماری انتخاب شدند. لازم به ذکر است که ابزار جمع آوری داده در این تحقیق، پرسشنامه ای مشتمل بر 20 گویه بود که در آن پاسخ ها بر اساس طیف 5 گزینه ای لیکرت تنظیم شده بودند. گفتنی است که بعد از جمع آوری پرسشنامه ها و تلخیص داده ها، انجام آنالیزهای آماری (توصیفی و استنباطی) از طریق نرم افزارهای SPSS و PLS smart در دستور کار قرار گرفت.گفتنی است که تحقیق شامل پنج فرضیه بود. چهار فرضیه در خصوص تاثیرگذاری ابعاد مدل ملهیم و یک فرضیه نیز در مورد شدت تاثرگذاری بود. سرانجام نتایج تحقیق نشان داد که در جامعه تحت مطالعه، هر چهار بعد مدل ملهیم، بر توانمدسازی کارکنان تاثیر گذار می باشند و اولویت بندی تاثیرگذاری آنها از لحاظ شدت، به ترتیب ارتباط و اعتماد ، دانش و مهارت ، انگیزه ها ، و ارتباطات و جریان اطلاعات می باشد. بنابراین همه فرضیه های تحقیق مورد تایید قرار گرفتند. قابل ذکر است که این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی، و از لحاظ ماهیت، یک مطالعه توصیفی می باشد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مریم محسنی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

عباس شفیعی

عضو هیات علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • -عبدالهی بیژن، نوه ابراهیم عبدالرحیم (1386). توانمندسازی کارکنان کلید طلایی ...
  • -مهرابی، امیر حمزه. (1393). توانمند سازی منابع انسانی در نظام ...
  • -یاراحمدی خراسانی مهدی(1384). برنامه ریزی منابع انسانی اولویت مدیران آینده ...
  • یوسفی رامندی رسول (1389). تبیین ابعاد توانمندسازی منابع انسانی متناسب ...
  • Buciuniene, Linas Tursauskas. (2006). Building employee lonaآ [1 7] -Kazlauskaite ...
  • -Amabile T. M, Mueller]. S, SimpsonW. B, Hadley C. N, ...
  • -Amabile T. M (1988]. A model of creativity and innovation ...
  • -Blanchard K, Carlos]P, Randolph A _ Three keys to emp ...
  • -Chang, Li-Chun, Liu, Chieh-Hsing. (2008). Employee empowermen, innovative behavior and ...
  • -Chiang, Chun-Fang., Hsieh, Tsung-Sheng. (2012]. The impcts of perceived orgonizational ...
  • -Chow Irene Thamis wing-chun Lo, ZhenquanSha, jiehua Hong (2006]. The ...
  • -Conger], Kananga R (1988). The empowerment process: integrating theory and ...
  • -Ford R. C, Fottler M. D (1995). E mpowerment: A ...
  • -Gilson L.L, Shalley C.E (2004). A little creativity goes a ...
  • - Gonzalez, Tomas F, Manuel Guillen (2008]. Organizational commitment a ...
  • -Greasley K, Bryman A, Naismith N, Soetanto R (2008]. Understanding ...
  • -Heejung, Ro., Chen, Po-]u. (2011]. Empowerment in hospitality organizations: Customer ...
  • -Hyung, Hur M. (20 06] _ Empowerment In Terms Of ...
  • -Lashley C (1999). Employee empowerment in services: a framework for ...
  • -Melhem, Yahya. (2004). The antecedents of _ _ mer-contace employees ...
  • -Mokhtarian, Faranak., Mohammadi, Reza. (2011]. Effective factors on psychological aspects ...
  • -Rita Men, Linjuan. (2011]. How employee empowerment influences organization- employee ...
  • -Rotter].B (1 9 6 6].Generalised expectancies for internal versus external ...
  • -Russell, A. Matthews, Wendy, Michelle Diaz., Steven, G. Col. (2003]. ...
  • -Sanchez, Lynda., Laura Cralle (2012). Attaining Employee Empowerment. Nurse Leader, ...
  • -Ugbaro, Isaiah. Obeng, Kofi. (2000]. Top management leadership, employee empowermenc ...
  • نمایش کامل مراجع