بررسی تاثیر سرپرستی مستقیم بر ساختار سازمانی در شرکت مهندسی و توسعه نفت و گاز شهرستان گچساران

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرپرستی مستقیم بر ساختار سازمانی در شرکت مهندسی و توسعه نفت و گاز شهرستان گچساران می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان ستادی شرکت مهندسی و توسعه نفت و گاز شهرستان گچساران می باشد که بالغ بر 250 نفر است که با کمک جدول مورگان، تعداد نمونه آماری 100 نفر برآورد گردید. نتایج تحقیق حاکی از آن است که مکان یزم ها ی هماهنگ ی بر ساختار سازمانی در شرکت مهندسی و توسعه نفت و گاز شهرستان گچساران تاثیر دارد و نیز سازگاری متقابل (دوجانبه )،سرپرستی مستقیم، استاندارد کردن فرایندهای کار، استاندارد کردن بازده کار و استاندارد کردن مهارتها بر ساختار سازمانی درشرکت مهندسی و توسعه نفت و گاز شهرستان گچساران تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، ساختار سازمانی ، سرپرستی مستقیم ، شرکت نفت و گاز گچساران