بررسی و شناسایی ویژگیهای بهگزینی و سازگاری به عنوان متغیرهای اثرگذار در مهارت حسابرسان دیوان محاسبات نهادهای دولتی

هدف از انجام این پژوهش شناسایی ویژگیهای بهگزینی و سازگاری به عنوان متغیرهای اثرگذار در مهارت حسابرسان دیوان محاسبات در نهادهای دولتی استان اردبیل، آذربایجان شرقی و استان گیالن بود. روش تحقیق در این پژوهش با توجه به ماهیت آن از نوع کمی، به لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی و به لحاط نحوه گردآوری دادهها توصیفی از نوع پیمایشی میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه پرسنل و کارکنان دیوان محاسبات استان اردبیل، آذربایجان شرقی و استان گیالن که در سال 59 در این اداره مشغول به کار بودند، تشکیل میداد و تعداد آنها 061 نفر بود که نمونه آماری با استفاده از فرمول کوکران 001 نفر به دست آمد و روش نمونهگیری به صورت طبقهای تصادفی انتخاب گردید. روش گردآوری اطالعات به دو صورت کتابخانه ای )جمع آوری مطالب و محتوا با استفاده از کتابها، مقالهها، نشریات و ...( و میدانی )توزیع پرسشنامه( اجرا گردید. برای سنجش ویژگیهای به گزینی و سازگاری حسابرسان از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. روش تجزیه و تحلیل به دو صورت توصیفی و استنباطی که در قسمت توصیفی با استفاده از نمودار، درصدها، میانگین، انحراف استاندارد و در قسمت استنباطی جهت تحلیل سوال ها از آزمون t تکی و برای بررسی نرمال بودن داده ها از آمار کولموگروف- اسمیرنف و با استفاده از نرم افزار spss استفاده شده است. نتایج به دست آمده نشان داد که ویژگیهای بهگزینی و سازگاری را می توان به عنوان مهارتهای حسابرسان دیوان محاسبات در انجام قضاوت های حسابرسی در نهادهای دولتی استان اردبیل، آذربایجان شرقی و استان گیالن دانست.

کلیدواژه ها:

سازگاری ، بهگزینی ، دیوان محاسبات ، اردبیل ، آذربایجان شرقی و گیالن