رابطه بین سبک رهبری مشارکتی با بی تفاوتی سازمانی در بین کارکنان سازمان های ورزشی استان کرمان

این پژوهش با هدف رابطه بین سبک رهبری مشارکتی مدیران با بی تفاوتی سازمانی در بین کارکنان سازمانهای ورزشی استان کرمان انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل، 500 نفر از کارکنان هییتهای ورزشی می باشد از بین کارکنان هییتهای ورزشی نیز با استفاده از جدول چرسی و مورگان تعداد190 نفر به عنوان نمونه انتخاب و از طریق پرسشنامه اطلاعات مربوط به آن ها جمعآوری گردید. در ادامه با استفاده از آمار استنباطی و آزمونهای میانگین تک نمونه ای با استفاده از نرم افزار SPSS فرضیات تحقیق مورد سنجش قرار گرفتند. یافتههای تحقیق نشان دادند که رابطه بین سبک رهبری مشارکتی مدیران با بیتفاوتی سازمانی روابط معناداری است. و در پایان بر اساس نتایج تحقیق پیشنهاداتی ارایه گردید.

کلیدواژه ها:

سبکهای رهبری مشارکتی مدیران ، بیتفاوتی سازمانی ، کارکنان ، سازمانهای ورزشی