رابطه بین سبک رهبری خیرخواهانه مدیران با بی تفاوتی سازمانی در بین کارکنان سازمان های ورزشی استان کرمان

این پژوهش با هدف رابطه بین سبک رهبری خیرخواهانه مدیران با بی تفاوتی سازمانی در بین کارکنان سازمانهای ورزشی استان کرمان انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل، 500 نفر ازکارکنان هییتهای ورزشی می باشد از بین کارکنان هییتهای ورزشی نیز با استفاده از جدول چرسی و مورگان تعداد 190 نفر به عنوان نمونه انتخاب و از طریق پرسشنامه اطلاعات مربوط به آن ها جمعآوری گردید. در ادامه با استفاده از آمار استنباطی و آزمونهای میانگین تک نمونه ای با استفاده از نرم افزار SPSS فرضیات تحقیق مورد سنجش قرار گرفتند. یافتههای تحقیق نشان دادند که رابطه بین سبک رهبری خیرخواهانه با بیتفاوتی سازمانی روابط معناداری است. و در پایان بر اساس نتایج تحقیق پیشنهاداتی ارایه گردید.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری خیرخواهانه ، بیتفاوتی سازمانی ، کارکنان ، سازمانهای ورزشی